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童欣欣闻言嘴角勾了一下，将笔放在了本子的夹缝中，抬头正眼看向姜鑫：“月薪6000没多，这是古总特别吩咐的。”
姜鑫闻言，心里有些感动：“谢谢古总。”
“对了，昨天你的那个员工走了是吧。”
听到童欣欣提及这件事情，姜鑫没说话，点了下头。
“走了也好，公司暂时不需要扩招，等有订单量再招人进来。”
姜鑫本来还想询问童欣欣自己能不能再招聘一个人呢，没想到她直接把自己想要说的话给提前堵住了。
房间内陷入了短暂的沉默。
“你还有事吗？”
见姜鑫一声不吭的站在房间里低头皱眉的样子，童欣欣对他问道。
从昨天晚上收到系统的奖励后，姜鑫就一直在想一件事。
那就是如何将公司脱离困境，做大做强。
在没收到奖励之前，他心里始终有些没底，担心再被系统的文字游戏再次被坑。
可收到奖励后就不一样了。
激动昂然，热血沸腾，干劲十足！
听到童欣欣的问话，姜鑫直视童欣欣的眼睛，坚定的说道：“童总，没有订单，联鑫一样可以生产的。”
童欣欣疑惑的打量了他一眼，问道：“你这话...什么意思？”
自从童欣欣从别的公司拉产品和物料来那天，姜鑫就在想一件事。
“童总，代加工也可以让公司正常运行。”
这几天姜鑫看了一些关于工厂运行模式和生产管理的资料。
除了订单之外，工厂也可以实行代加工的模式。
就是甲方出物料和部分设备以及技术支持，乙方出场地和人工。
双方之间只存在单机人工成本的利益。
如果甲方每台单机人工成本是5块，忽然有一家工厂找到自己，说一台单机人工成本只要4块钱就可以帮他完成。
直接降成1块钱不说，还给他省去了管理的烦心事，有时间就去工厂验验货，到时间收货。
你说他会不会做？
肯定会做。
现在人工成本对姜鑫来说，那完全可以等于零。
只要工厂的人越多，他的系统额外薪资奖励就会越高。
童欣欣一双靓丽的眼眸，此刻却满眼古怪的看着姜鑫。
她明白姜鑫的意思，这件事她也清楚该怎么去和人去谈。
但是成本呢？
成本就是定价，如果定错了，那亏损的可就是公司。
而且，其中包含了太多的不可控因素。
品质异常、误工延时交付、工时延长人工成本增加、来料异常等等情况。
对于姜鑫，她不相信他都考虑了进去。
一名产线的员工，童欣欣甚至不确定他是否懂改如何去核算成本。
实际上，姜鑫在前几天的时候确实还不会核算成本，甚至他连这方面都从没去想过。
不过，就几天他每天都是到了很晚才下班，并不是在蹭wifi。
他一直在学习，去主动触及一些自己未知的领域。
关于成本的问题，现在他倒是大致了解到了一些。
实际上，有系统加身，人工成本在他这里，是完全可以被忽视的。
自己只有挣钱的份，绝不可能亏损。
看着姜鑫一副胸有成竹的样子，童欣欣有些搞不懂，他哪来的自信？
“童总，冰冻三尺,非一日之寒,只要你愿意迈出这一步,联鑫就一定能找到属于它的路!这个方向，真的可行！”
