绑定公司:激活薪资系统

第51章 发布公告(2/2)

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“童总,能从这个月开始吗?”

“你确定?你可别忘了,虽然联鑫替你发工资,但大头可是你的,现在就执行,对你来说只有损失。”

“那没事,我银行卡抗的住。”

童欣欣感到有些无语。

她听说过视金钱如粪土的,也听说过对钱不感兴趣的,像姜鑫这种明知亏钱还如此积极的人,在现实中,童欣欣只见过他这一个。

“随你便吧。”

想到童欣欣刚才的话,姜鑫提议道:“童总,新订单如果有的话,该接还是要接的。其实咱们也可以去打价格战的。你放心,在人工成本方面,我这边完全没有任何问题,咱们就按照合同来就行。对我,你不要有什么心理负担,我能每天看到联鑫超常运转下去,我比任何人都要开心。”

最后一句话,姜鑫讲的真切,发自肺腑。

随即,他又自信的说道:“你放心,生产效率往后一定会有所提升的,损失也会一点点减少。”

眼中闪过一丝流光,童欣欣盯着姜鑫看了良久。

对于姜鑫,她心存感激的同时,又有些惭愧:“也总不能一直让你自掏腰包吧。”

“那都是无关紧要的事,只要联鑫一直在就行。”

“行啦,就按照你说的办吧,你去把鹿旻月叫来。”

“哦好。”

姜鑫转头走了两步,又折了回来。

他定定的看向童欣欣,说道:“童总,那咱们的保密协议...”

姜鑫并没有把话讲完。

童欣欣会意点头:“我懂,关于你的主业与生产承包合同,我一定保密。”

姜鑫闻言,笑了笑转身离开了办公室。

几分钟后,鹿旻月走了进来。

“童总,你找我?”

“嗯,坐。”

“旻月,等会你拟定一个车间员工底薪调整与一份优秀员工奖的公告通知。”

“童总,真的要涨底薪啊?”鹿旻月有些不可思议。

忽然,她的脑海里,浮现了姜鑫那心满意足的神情。

“对。”童欣欣点了点头,说起了金额:“员工底薪3000,每个月优秀员工奖三名,每人1000元,从这个月开始执行。”

“哦....我这就去做。”

“企业大群里发一份,张贴一份出来,以后招工也按照这个标准。”

“知道了。”鹿旻月点了点头,步子迟缓的离开了办公室。

...

还是童总想的周到,担心员工起疑,避免无必要的口舌,直接让鹿旻月发布一份公告,这样就没人再质疑什么了。

姜鑫双手扣在后脖颈,一脸享受的靠在背椅上,微微闭目。

“喂!姜鑫!涨薪的事,你是不是早就知道了?”

鹿旻月回到办公室后,站在自己的位置冲姜鑫喊问道。

“什么?我们要涨工资了?”

冼勇拔掉耳机猛地回头看向了鹿旻月,目光泛亮,嘴角上扬,问道:

“这么大的事...我该不会是最后一个知道的吧?”

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