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一旁的舒心仪观察着两人的神情，忍不住得捂嘴偷笑了起来。
对于两人的赌注，在她重新加入进去时，舒楷博就对她强调过了。
但她真的是尽力了，就是偶尔总是有些手滑而已。
四人说说笑笑的走出鱼塘。
由于明天要上班，舒心仪便上了童欣欣的车。
在红绿灯处，两辆车一左一右分开行驶。
回去的路上，是姜鑫在驾驶。
童欣欣与舒心仪坐在后面，聊了一些客户的事情。
最后三人一起吃了顿饭，姜鑫开车将舒心仪送到了小区门口。
童欣欣重新坐回到驾驶座上。
朝康居花园行驶的路上，童欣欣瞄了一眼坐在副驾驶上的姜鑫，想起了早上在去鱼塘的路上，他跟自己说的话。
“姜总，设立分公司的事情，你到底打算做什么？”
姜鑫闻言，放下手机，目视前方：“目前还没明确，只是大致的有了几个方向。”
“是关于那些方面的？”
姜鑫回道：“App。”
“什么App？”
“小说。”
姜鑫说罢，看向了窗外。
【宿主：姜鑫】
【任职岗位：总裁】
【额外薪资功能启动中..】
【下属人员：107人】
【额外薪资奖励倍数：4倍】
其实在上个月，姜鑫就与系统确认过一件事情。
那就是，联鑫的分公司人员，会被系统纳入到[下属人员]的统计中。
姜鑫瞬间想到了许多行业。
物流，外卖，服务，养殖，农业....
可这里面，在人力投入较大的行业里，如果想要发展起来，就避免不了在业务上的大力推广。
目前来看，每一笔资金的投入，都是他承担不起的费用。
要做就做眼下能做的，如果没有业务，又谈何人力稳固。
失去人力，自己哪还有钱可以赚？
哪种行业不需要投入太大资金，也不需要推广，又能降低公司承担风险成本，同时又可以将人员最大化。
思前想后，姜鑫想到了小说作者。
对于小说行业，他才不会去考虑有没有读者，能不能产生盈利，只要作者够多就行了。
前期对签约的作者，通通实行全勤+保底的薪资合同。
千字最低50，至于上限是多少，他还没想好。
等有钱了，再去推广。
或者，作者本身就是一个推广资源。
一个作者几个群，每个群里喊一句，都能形成精准推送的落到每个作者的眼里。
另外，对于公司医疗器械产品方面，他找到了一些技术人员，还有一支研发团队。
但，对方还没有明确的给自己回复消息。
不光是医疗器械，医药方面也是。
但目前在设备仪器上，他还不能给与支持，只能在公司职位与薪资上给与承诺保证。
这就是他去几所大学的目的。
他分别找到了汪教授与程教授，韩教授。
利用三人的资源，以高薪岗位的条件，在医学研究与程序前端开发人员、后端开发人员和移动开发人员发起招募。
