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淼东希望疗养院的环境管理出现了的新景象。
这些改善离不开全体员工的辛勤努力与高效合作。
在此之前，员工们偶尔会对某些区域的清洁程度感到担忧。
现在这些都得到了根本的改善。
就连餐厅大冰箱后面，那些尘封的死角都被一一打扫得干净无尘。
全院同旧貌换新颜的景色一般。
可以感觉到员工他们的积极性，显着提高。
团队之间的协作精神也被充分激发出来。
这样的状态是淼东希望看到的。
淼东说：“对于本周的工作计划，我们已经有了大致的规划。首先要完成的工作便是针对即将到来的运动员接待工作合同落实。”
此举，应与继续进行的全面环境整治相辅相成，以确保一切都是为了打造更完善的服务体系。
“对团队内部可能出现的不积极、懒散态度进行整治，与对纪律的严格管理相结合，这是我们工作的重要一环。”
环境整治不仅仅是对外在环境的改变，更是一种内心工作态度的体现。
“因此，我们希望将这一工作与合同要求紧密结合，共同为提高服务质量而努力。”
在执行过程中，我们有意将检查卫生的任务交给了丁医生负责。
她已经对此准备了详细的书面资料。
会上还将分批组织疗养院的人员前往，水上运动场进行参观学习。
淼东将与老诸一同带领餐厅、后勤及车队员工先行一步。
在此期间，老诸需要仔细复核与运动场的合同细则，确保双方权益和责任清晰无误。
淼东也希望张会计能够与运动场财务部门沟通，确保双方费用结算方式清晰明确。
淼东说：“这是一个新的起点，我们将共同努力，使工作环境和服务质量再上新的台阶。”
在未来日子里，能够持续地保持这种良好的工作氛围。
为了改进并提高服务质量，以此为重点，努力提升我们的服务水平。
为了更好地为运动员提供服务，我们计划前往马山疗养院进行参观学习。
淼东说:“邯院长你可以与刘院长取得联系，以便他们事前做好准备。”
“相信在这次参观学习中，我们能够从中学到更多宝贵的经验，同时也能让更多的员工参与其中，共同学习、共同进步。”
马山，这个对于老邯和老诸而言。
它不仅仅是无锡城中的一个地方，更是他们事业的起点，是他们友情与合作的发迹地。
那里的每一寸土地，每一栋建筑，都充满了他们过去的回忆与汗水。
在那里，他们有着无数的老战友、老同事。
他们曾并肩作战，共同面对过无数的挑战与困难，也共享过成功的喜悦与欢笑。
这些老朋友、老同事，也是他们人生路上不可或缺失的精神支柱。
当十一月份运动员接待的计划浮出水面时。
中心夏敏已经初步构思了后续的安排。
她知道，淼东在接下来的日子里将会更加忙碌。与此同时，老邯即将在一月份迎来他的退休生活。
夏敏考虑到种种因素，她觉得这是一个难得的机会，一个让老邯他们去马山兜遛几天、放松心情、与老朋友相聚的机会。
在马山，他们可以借鉴那里的经验，学习先进的管理与技术，同时也可以与老朋友相聚，重温过去的岁月。
