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在林风做出一系列艰难抉择后，公司的状况逐渐有了一些变化，但仍然面临着诸多不确定性。
经过裁员和成本削减措施的实施，公司的运营成本得到了一定程度的控制，但同时也带来了一些内部的动荡。留下来的员工们工作压力增大，对未来充满担忧。
“林总，大家现在都很拼命工作，但心里还是没底，不知道公司能不能真的挺过这一关。”一位部门经理向林风反映员工的心态。
林风深知稳定人心的重要性，他决定召开一次全体员工大会。
在大会上，林风站在讲台上，目光坚定地看着台下的员工们：“亲爱的同事们，我知道这段时间大家都很辛苦，也承受了很大的压力。但请相信，我们所做的一切都是为了让公司活下去，只有活下去，才有未来。我向大家保证，只要我们共同努力，一定能够走出困境。”
林风的话语给员工们带来了一丝温暖和希望，大家的士气得到了一定的提升。
在库存清理方面，经过市场调研和精心策划的降价促销活动，库存开始逐渐减少，资金回流速度有所加快。
“林总，目前库存清理的进展比预期要好，但是利润损失还是比较大。”销售总监向林风汇报。
林风点点头：“这是难免的，只要能回笼资金，为公司赢得喘息的机会，就是值得的。”
而在业务调整方面，暂停部分风险较高的项目虽然引起了一些争议，但集中资源发展核心业务的策略开始显现效果。核心产品的市场份额逐渐稳定，并且有了小幅增长。
“林总，核心业务的表现不错，我们是不是可以考虑适当加大投入？”研发部门负责人提议道。
林风思考片刻后说道：“先不要急于扩大规模，继续巩固现有成果，观察市场动态。”
就在公司艰难前行的过程中，一个意外的机会出现了。一家新兴的科技公司对公司的一项技术表现出浓厚的兴趣，提出了合作意向。
“林总，这家公司实力不俗，如果能达成合作，对我们的技术研发和市场拓展都有很大的帮助。”商务经理兴奋地说道。
林风对此十分重视，亲自与对方进行了多轮谈判。在谈判中，双方在合作模式和利益分配上存在一些分歧，但都表现出了强烈的合作意愿。
经过艰苦的协商，最终双方达成了合作协议。新的合作带来了资金注入和技术共享，为公司的发展注入了新的活力。
“这是一个转机，但我们不能掉以轻心，要抓住这个机会，让公司彻底走出困境。”林风在高层会议上说道。
随着合作的推进，公司的研发能力得到提升，新产品的开发进度加快。市场对公司的信心也开始恢复，客户的订单逐渐增多。
然而，林风清楚地知道，这只是一个初步的转机，公司要完全恢复元气，还有很长的路要走。
林风开始着手优化公司的管理结构。他意识到之前的内部动荡一部分原因是管理体系不够灵活高效。于是他引入了新的绩效考核制度，奖励创新和团队协作。这一举措激发了员工的积极性，各个部门之间的沟通变得更加顺畅。
同时，林风积极开拓海外市场。他带领团队参加国际行业展会，展示公司的新技术和产品。起初遇到不少困难，语言不通、文化差异以及国外竞争对手的排挤。但林风凭借着坚韧不拔的毅力，找到了当地合适的合作伙伴。
海外市场逐步打开，订单源源不断涌来。公司盈利持续增加，不仅偿还了债务，还开始有了盈余。林风又将资金投入到人才培养和福利改善上，吸引更多优秀人才加入。尽管如此，林风依旧保持谨慎，时刻关注市场变化，不断调整公司战略，因为他知道在风云变幻的商业世界里，只有始终保持警醒，才能真正让公司完全恢复往日的辉煌。
