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东方慧大学毕业后在学校招聘会上找了一家郑州饲料公司，选择郑州这个城市是因为郑州是HEN省会是华夏文明的重要发祥地，是国家历史文化名城中国八大古都之一，是中国中部地区重要的中心城市，具有得天独厚的文化、地理、交通等优势资源，未来发展空间大离家也近，他进的饲料公司名称是郑州老百姓饲料有限责任公司，成立于1998年8月，公司拥有员工100多名，拥有国际流行（UMT）牧羊整套设备，由精准电脑程序和专业人才双重控制；设备年产饲料能力10万吨左右，是家私人中小型企业。东方慧带着沉重的行李，告别了同学离开了大学校园，带着梦想来到了老百姓饲料公司，一路上想想进入社会可以挣钱了，他心里就感到很激动。到公司时已是黄昏，公司人力资源部临时安排住进了公司宿舍，到宿舍时碰到了大学同学王文武，王文武皮肤有点黑，胖胖的，中等个头，说话挺幽默。东方慧兴奋叫道:“小武，你过来挺早的，那几个同学来了吗？”小武神秘的笑了笑:“你猜？”
“我猜来了。”东方慧笑着说道。
“不对。”小武乐呵呵说道。
“没有来吗？”东方慧质疑道。
小武摇头笑着说:“也不对。”
“那到底来了还是没有来？别吊我胃口了。”东方慧急切问道。
“只能说该来的都来了，我们六个人就过来我们三。”小武笑着说。
“来的那位是谁？”东方慧问道。
“你老乡小叶子。”小武笑着说。
...
临时宿舍就住他两人，两人一直聊到深夜才睡。
第二天人事传达了新业务员进行一周培训通知。东方慧和小武初来乍到很重视，带着笔和笔记本来到培训室，第一次进入公司培训，培训室房间挺宽敞，有6排座椅大约可以坐下五六十人，屋里也进行了装修，白色吊顶，白色墙壁，培训室正前方墙壁中间是个大的看板，看板前方有个讲桌。
第一天进行了入职强化培训(人事部刘姐培训)
培训方式：讲座式
培训时间：2小时
企业简介：公司成立时间、发展历程、公司的企业文化及愿景。
公司组织架构、人力资源、经营业绩
公司业务范围及主导产品
制度：人事行政规章制度(作息时间、请销假程序、薪资福利、入离职管理);
财务制度(报销流程、借还款管理、出差费用申报与要求，工资管理)
员工义务和责任等等。
第二天：行业与产品知识培训(市场部陈总)
培训方式：讲座式
培训时间：2小时
产品综述
产品的发展历史与应用
公司产品在该行业的现状(产品技术、竞争力、产品覆盖率等)。
产品知识介绍
主要供货业绩
公司的主要竞争对手情况
第三天，销售专项培训(外请培训师)
这场培训所有的业务员都参加了，听说是一位有成就的成功人士，姓李。所有人都很期待，都在培训室默默等待。这时走进来一位40多岁的中年人，听老员工说是老板花钱请来的，应该有“两把刷子”。他进培训室后站在讲台上牟利的眼神环视了一圈台下，声音很有磁性的说:
“在座的各位，大家早上好！”
