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“苏先生，公司原本有一百五十六个人，不过已经有五分之四的人离职了。”
“包括总经理，两个副总经理，几个部门主管，都已经离职。”
“剩下差不多只有三十个人左右。”
赵雨婷不愧是人事。
虽然她不是人事主管，但是既然还在这个岗位上，那她就会做好人事应该做的事情。
作为一名人事，而且是这种小公司的人事，她认识每一个同事。
并且也清楚的知道哪些人已经离职，哪些人还在职。
“嗯，那你先通知下去，让这些人都回来上班。”
“还有，你现在的工资是多少？”
苏明远问道。
“啊？我吗？我现在是税前一万一个月。”
赵雨婷愣了一下，不知道苏明远怎么突然问起工资的事情了。
该不会是要给补偿金开除她吧？
要真的开除的话，赵雨婷其实也是高兴的。
拿到这笔辞退补偿金，她也能渡过找工作的困难期了。
“一万一个月吗？也不算高。”
苏明远点了点头。
一万一个月在别的地方也算是非常不错的待遇了。
但是在尚海，就有些不够看了。
尚海的生活成本是非常高的。
在市里合租的单间，共享卫生间的那种，一个月就要四五千。
四五千，在十八线的小城市，都能租一年的房子了。
所以，这个工资在尚海真的不算高。
不过，赵雨婷没有回答苏明远的话。
工资高不高可不是她说了算的。
她说工资不高，老板还能给她加薪不成？
哪怕新老板付了他们的工资，但这并不代表新老板会给他们加薪。
资本家都是一个德行，只会千方百计压榨他们，而不会体谅他们的艰辛。
但是，赵雨婷显然不够了解苏明远。
苏明远，就是那个会体谅的资本家。
“赵雨婷，从今天开始，你就是人事主管了，月薪五万，年终奖十三薪。”
苏明远大手一挥儿，直接给了对方顶级的待遇。
月薪五万，一年就是六十万。
年终奖十三薪的意思就是，再发十三个月的工资。
也就是说，赵雨婷的年终奖就有六十五万。
算上月薪，赵雨婷一年能拿到一百二十五万。
这个金额，绝对是非常恐怖的。
要知道，年薪一百二十万，哪怕是在尚海，也绝对算是高薪职业了。
一般只有那些大企业的高管，以及互联网大厂的技术人员，才能拿到这么高的工资。
但是赵雨婷就是个人事，而且还是个年轻的人事。
人事和行政，工资相比较别的部门，从来都是最低的。
能开到百万年薪的，少之又少。
除了那些跟着公司一起成长起来的，很少能拿到百万年薪。
因此，这个价格真的惊呆了赵雨婷。
不仅仅是赵雨婷，还有楼佳佳，同样被震惊到了。
这个新老板，也太大方了一点吧？
“苏，苏董，您说的是真的吗？”
赵雨婷有些不敢置信的问道。
“当然是真的！”
“咱们公司肯定是会做大做强的，你作为公司元老，这个工资绝对配得上你。”
苏明远笑呵呵的说道。
