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其实沈磊相中的是一款宾利欧陆，就是太贵了，还有内部空间小了点。
沈磊在头痛的时候，那伟也在头痛，他们把李晓悦投诉他们的事怪到他头上。
那伟一反常态的反驳道:“开除决定是你做的，没调查一下，下达命令是人事部，你通知我了么？你们做错了？还不让别人投诉保护自己了？”
那秦领导不说话了，他想找背黑锅的也得找对人。“你想推卸责任，人事部不是听你的么？你找他呗！你们一伙的狼狈为奸！”正说着秦玲玲进来了。
“什么情况在门口都能听到你俩吵架！”秦玲玲皱眉的训斥道。
那伟抢先说:“他没调查，就开除我的员工，人家昨天上洗手间回来加班做完策划案，早晨来了就以迟到早退开除了，都不通知我一声，人家来投诉了，赔了三个月工资。他把责任推到我头上，决定是你下的，人事部是你通知的，你没调查，人事部没有考勤么？凭什么？秦总！”那伟把这段时间的怨气全都发泄出来。
“你就是这么做总经理的？行！公司的损失从你这里出吧！”秦玲玲恶狠狠的瞪了他一眼，拿起策划案看了起来，点点头说:“策划案做的不错！可以让她带领一个小组，提个领导！谁有能力谁上，包括你这个总经理！”这会这个总经理没有原剧那么逼逼赖赖的，他现在是把那伟和李晓悦恨透了。
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秦玲玲说完就走了。那伟也准备走了，被秦峰总经理拉住说:“你得帮我把她找回来！”
“人是你开的，事是你办的，人事部有资料，自己解决去！”那伟硬气的头也不回的走了。他还没这么爽过，他似乎悟出一个道理，老好人人家就觉你好欺负。
秦峰看着暴躁的那伟一时也没办法，就去了人事部，把人事部经理骂了一顿，心情才好了些。
原剧是在公司里谈的，那伟牵的线，现在那伟不管了，秦峰只能低头去找李晓悦，李晓悦正欢喜的在大街上逛街呢。压根就没搭理他，最后在打了不知道多少电话的情况下，李晓悦说他在家，有事来家附近的奶茶店谈吧。
秦峰到的时候已经六点多了，天都已经黑了。
“李晓悦，公司决定提拔你当部门的组长，工资涨到5000，还有其他福利！”秦峰满以为她会满心欢喜的接受下来。
“就涨了2000少了点，与我付出的不成正比啊。你不会再找个小理由把我开了吧！”李晓悦不开心的又提起来。
“有什么要求你可以提嘛？”秦峰恨的牙疼的说。
“我可以去，你一个月给我们四个任务，我们早退迟到，你们不能管，只要我们做四个任务，你没权力插手我的管理，我们就是都不去上班，你也管不着，工资必须一分不少！”李晓悦下午想了一下，自己的憋屈想了好办法。
“没有这个先例！”秦峰无语的擦了擦汗。
“每组是不是每个月平均四个策划！”李晓悦分析着说。
“对啊！基本都是这样！”秦峰说的这个还真不假，都有数据的。
“我一个月完成四个，影响工作么？没有吧！我们不上班，不影响工作，怎么不行？增加就得给加班费？一个策划案一人一百！”李晓悦侃侃而谈。
“那要是完不成呢？”秦峰提出一个关键问题。
“公司没有那么任务，那是你们的问题，我们不管！要是我们有任务，没有完成，你可以扣工资，一个一百，和加班持平。超过的任务除外，本来就是多出来的。”李晓悦认真的说。
秦峰还真没办法反驳，他只能说回去考虑一下。其实他回去和秦玲玲商量一下，他还真不敢做个决定。
