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“嗯，朱经理的这个目标定得很合理，但我还是想把步子迈大一点。
作为公司的拳头产品，智能手机，现在国内我们是没有对手的。
国内的市场容量非常大，我们要在其他外国品牌反应过来之前尽快把这个基本盘给占住了。
阿美莉卡国的水果手机已经进来一段时间了，在某些群体中还是很受欢迎的。
还有诺记亚，这个手机巨头虽然在智能手机市场走错了方向，但是谁也不知道它会不会在某天走回到正确的道路上来。
所以我们要有紧迫感，不能松懈，只有把家里的基础打好了，我们才好走出去挣外国人的钱。
我决定在广告宣传这一块投入更多的资金，加大产品的推广力度，可以请一些国际大牌明星做代言，甚至在好莱坞的大片里进行广告植入。
但有一点必须要记住，所有的内容都要凸显出我们的手机是一款世界顶级高科技产品，是高端人士的最爱选择，我们要打造自己的高端形象。”
王铭洋说完，营销部的人就提出了疑问:
“国外有名的明星代言费用有点高，我们能不能找国内或者香岛的，这能给公司省下一笔数目不菲的费用。”
王铭洋摇摇头:
“不行，要想达到最好的效果，一定要用鸥美的。
没办法，国内的人现在就吃这一套，我也期待有改变的那一天。”
“王总，我觉得构建我们极智系统的生态也是非常重要的一件事情，希望公司能支持一下这方面的工作。
只要我们把极智系统的生态构建好了，使用极智系统的产品终端达到某一个量级，形成内生性的正反馈，公司以后的所有产品都不愁销路，换句话说，只要把控得当，我们永远是市场的主宰。”
接替郭彬担任软件部门经理的海归博士孙华健说道。
“不知道孙经理觉得我们现在应该从哪方面入手比较好呢?”
虽然心中早有计划，但王铭洋还是想听听手下的建议，自己一个人再强，也要有人在适当的时候拾遗补漏才行。
“不断丰富应用APP，让极智系统的终端可以实现更多的功能是一个很好的方法。
要想快速达成这个目标，一是公司大量的招聘软件工程师，不断的给我们的系统开发各种各样的小程序，另外一个就是加大极智系统的接口开放程度，让更多独立的IT从业人员自行开发适配我们系统的软件。
就像国外的平果os和古歌的按卓，他们的主流是第二种方式。
我们公司虽然也有类似的模式，但目前为止，第一种还是我们的主流。”
王铭洋听后笑着点点头，说：“太好了，孙经理的这个建议。之前我们以第一种方式为主，是因为市场条件不成熟，愿意给我们开发配套APP的软件工程师人数比较少，即使我们提供扶助资金，效果也不太明显。
现在条件成熟了，我们可以向第二种模式转变了。
这样，只要开发的小程序被我们的应用商店采纳，我们将会一次性给予一定金额的奖励，不管它是否有收益。
要是所开发的APP在用户使用中产生收益，给开发者的分成在以前的标准上提高百分之五十，这条政策的有效期暂定为一年，以后根据情况再调整。
公司今年会投入三十亿支持这个APP开发项目，孙经理你自己指定好奖励标准。
还有就是这个接口开放的问题，除了开放接口，我们还应该推出一整套的开发者使用软件，要易懂易上手，降低自由开发者的学习转换成本，这个任务你也要落实好了。”
想不到老板的支持力度这么大，孙华健大声的答应了下来:
