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沈莫北一听，立刻放下筷子，眉头紧锁，赶忙问道：“出什么事情了？”
王刚喘了口气，快速说道：“一车间那边有几个工友，觉得自己的工牌号码排得太靠后，觉得不公平，就跟工牌号码靠前的两个工人吵起来了。结果越吵越凶，参与吵架的工友越来越多，眼看着就要打起来了，因为现在轮班吃饭，保卫人手不够，陆科长在带人维持秩序，我赶忙过来找你。”
沈莫北站起身，赶忙朝着食堂外走去，饭也顾不上吃了，边走边问道：“有没有人受伤？参加闹事有多少人。”
他没想到自己才吃个饭的功夫，就发生了这种事。
王刚跟在后面回道：“我来的时候主要还是口角，没人打起来了，也没看到人受伤，但人越聚越多，我怕事情闹大。”
沈莫北点点头，脚步加快说道：“走，赶紧过去看看。”
两人一路小跑，赶到广场上时，看到一大群人围在一起，吵吵嚷嚷的。
陆建川正带着保卫科的人正在努力分开众人，但因为人少，显的有些力不从心。
这时看到沈莫北来了，陆建川松了口气，立刻迎了上来。
“沈处，你可算来了！”陆建川喘着气说道：“这几个人不听劝，非要闹事，说什么工牌号码不公平，非要重新排。”
沈莫北点点头，示意他冷静，然后拿起喇叭，大步走到人群中央高声喊道：“大家都安静一下！听我说！”
不过这时候人都在气头上，也没人听他说话，还在吵闹着，甚至已经开始有人动手推搡了。
沈莫北面色一变，观察了一下情况，看到有两个人吵的最凶，便快速走到他们跟前，二话不说，直接就把拎着这两人的衣领，像老鹰抓小鸡一样把两人拎了出来，直接摔到地上，半天爬不起来。
这下刚刚还吵架的众人顿时都懵住了，领头的都被干了，顿时都停了下来、
沈莫北环视了一下周围的人，大家看着他的目光扫过来都下意识的躲避，没办法，毕竟沈处长是声名在外，不怕他的还真不多。
他冷笑一声，拿着喇叭继续说道：“吵啊，怎么不吵了，再吵架的现在全都给我抓到保卫科去关禁闭去！”
这话一出，本来还吵的热火朝天的众人，顿时支支吾吾的说不出话来，毕竟刚刚在气头上，这会缓过劲来了，谁也不想去关禁闭啊。
沈莫北看到没人说话了，松了口气，看了眼被自己像小鸡仔一样摔倒在地上的两人，这时候已经爬了起来，于是没好气的说道：“你们两人说说吧，什么情况，闹这么大动静！”
其中一人听到沈莫北问话，也没有丝毫后退，仍旧不服气的说道：“沈处，您给评评理，论能力，论工级，我样样不比这王老三强，他除了工龄比我长，哪点比我强了，凭什么我工号就要在他后面，我不服！”
沈莫北闻言，严肃的回道：“工牌号码是厂里根据职级、工龄、工种等级统一编制的，不是随便排的，王老三或许能力和工级不如你，但是有时候工龄长也是一种荣耀，起码人家为轧钢厂奋斗的时间比你要长，人要学会从不同的角度看。退一万步说，你们觉得不公平，可以提意见，但动手打架是绝对不允许的！这是违反厂规的行为，严重的话是要受处分的！”
人群中人就有人不服气地喊道：“沈处，我们不是不讲理，但他们工号靠前的一副趾高气昂的样子，搞得好像有特权一样，这不公平！”
沈莫北看了那人一眼，冷静地说道：“我们在编制工牌号码的时候是有标准的，职级高的、工龄长的、技术等级高的工人，号码自然会靠前，或许有一些考虑不全面的地方，会有些问题，但是工号的顺序并没有任何意义，它最重要的目的是识别人，其他没有什么别的作用，因为这种事争风吃醋和那种小人有什么区别，心胸就这么狭隘吗？”
那人被说得哑口无言，低下头不再吭声，感到脸上火辣辣疼。
沈莫北见场面控制住了，继续说道：“现在，大家都散开，该领工牌的继续去领工牌，该干活的回去干活。至于刚才动手的几个人，跟陆建川到保卫科去一趟，把事情说清楚，我去通知你们车间主任，去保卫科领你们。”
他说完，朝陆建川使了个眼色。陆建川立刻让保卫科的人，把那几个带头闹事的工人带走了。
人群中的易中海和贾东旭看到沈莫北这么快就把事情解决了，脸上露出不甘心的表情，今天这事闹这么大，他俩没有少在里面煽风点火，本来想把事情闹的严重点，最好打起来，到时候让沈莫北收不了场，没想到沈莫北这么快就把这事摆平了，白瞎了两人费这么大功夫了，不好好在两人都是偷偷摸摸煽风点火的，也没人注意到他们，也不用去保卫科问话了。
人群渐渐散去，沈莫北松了口气，转身对王刚说道：“你去跟吴倩说一下，让她把工号编制的标准打印几份，贴在广场上，同时说明清楚，工号只是一个编号，没有什么别的任何意义，免得再有人因为这事闹情绪。”
王刚点点头，赶紧跑去办了。
沈莫北又对陆建川说道：“老陆，你带人再去各个车间转一圈，看看有没有这种事吵架的。如果有，及时处理，别让事情闹大。”
陆建川应了一声，带着人走了。
沈莫北站在原地，揉了揉太阳穴，心里有些疲惫，他知道工牌这件事推进起来困难，没想到刚开始发就遇到问题了。
不过兵来将挡，水来土掩，有什么问题他也不怕。
他准备先去一车间一趟，找一下一车间主任任国华，让他去保卫科领人，省的到时候把人放出来了还要吵架。
保卫科只管维持厂里面的安全和秩序，这种教育人的活，还是要靠车间主任才行。
