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苏星悦认真地听着，不时点头表示理解。
她用笔在笔记本上快速地记录着老员工们提出的问题，目光专注而敏锐。
等他们说完，她合上笔记本，抬起头，嘴角露出一丝自信的微笑。
“感谢各位前辈提出的宝贵意见，”苏星悦的声音清亮而坚定，“我明白大家的担忧，也理解大家的心情。接下来，我想用一些数据和案例来回应大家的疑问……”她顿了顿，目光扫过众人，停留在刘董意味深长的笑容上，“我相信，在充分沟通和理解的基础上，我们一定能找到一个最优的解决方案。” 刘董轻敲桌面两下，打破了短暂的沉默，“那么，苏经理……”
苏星悦翻动着手中的文件，投影上随之显示出一组组数据：同行业公司实施类似激励方案后的业绩增长、员工满意度提升，以及公司内部过往激励制度的不足之处。
她引用了几个成功的案例，深入浅出地解释了新方案如何能够激发员工的积极性和创造力，提高工作效率，最终实现公司业绩的提升。
她并没有回避老员工们提出的问题，而是针对他们的顾虑，逐一给出了解决方案。
关于绩效考核标准过高的问题，她提出会进行阶段性的调整，并提供相应的培训和指导，帮助老员工适应新的标准。
关于团队合作的问题，她强调新方案并非只注重个人绩效，而是将团队合作纳入考核的重要指标，鼓励员工在团队中发挥各自的优势，共同完成目标。
她的声音时而慷慨激昂，时而娓娓道来，每一个字都充满了力量和自信。
她仿佛化身为一个指挥家，用她的语言和热情，带领着在场的所有人，走向一个更加美好的未来。
阳光透过百叶窗，在她身上镀上了一层金色的光晕，让她看起来更加耀眼夺目。
最终，在苏星悦的努力下，大多数代表被她说服，举手表决，新的员工激励方案顺利通过。
会议室里响起了热烈的掌声，经久不息。
苏星悦站在台上，感受着这成功的喜悦，她的脸上洋溢着自信的笑容。
她知道，这不仅仅是她个人的胜利，更是公司迈向新征程的重要一步。
会议结束后，苏星悦走出会议室，迎面而来的是一个温暖的拥抱。
顾言泽手捧一束鲜红的玫瑰，深情地望着她，眼中的爱意仿佛要溢出来一般。
“祝贺你，我的星悦。”他的声音低沉而温柔，带着一丝不易察觉的颤抖。
周围的同事们也纷纷围了上来，向她表示祝贺，欢呼声和掌声交织在一起，热闹非凡。
苏星悦接过鲜花，感受着花瓣的柔软和芬芳，她的心里充满了甜蜜和幸福。
在一片欢声笑语中，刘董走到苏星悦身边，拍了拍她的肩膀，意味深长地说：“小苏啊，好好干，我看好你。” 他的语气中带着一丝赞赏，也带着一丝不易察觉的深意。
苏星悦笑着点了点头，心中却突然升起一丝莫名的不安。
第二天清晨，苏星悦刚走进办公室，就看到助理神色慌张地跑了过来，“苏经理，不好了……”
