说好内卷做游戏,你怎么躺成首富

第242章 不认苦劳,只认功劳(2合1求订)(2/2)

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这句话脑子正常的人都觉得是屁话,你知道是为什么么?

有句老话说得好,善战者无赫赫之功!

什么事情算功劳?怎么定义谁有功劳?

一些技术运维、运营、客服支持等部门,他们的工作乍一看毫无亮点,但是加班很多,活很辛苦,

结果在公司年会上毫无存在感,但是这些部门,明明保持稳定不出事就是最大的贡献。

所以他们的苦劳为什么不认?

只认功劳的后果,就是人人都想着钻营投机,在领导面前像个孔雀一样,变着花样表现自己,

甚至还会瞎折腾、乱折腾一些本来没必要改动的东西,就是为了让自己有点功劳可以书写!

这样下去,项目早晚要乱……”

万嘉越听越震撼,若有所思,赶紧给赵鹏又拿了两罐啤酒,小声道:“赵哥,为什么会乱呀?”

赵鹏又咕咚咕咚灌了好几口啤酒,继续道:

“因为这些人全都是米乐游花大代价从外部挖过来的,

社招的全是游戏行业有所成就的大牛,校招的全是藤校和C9的天之骄子,

把这么一群牛人凑在一块,又告诉他们,咱们公司只认功劳,

最后的结果就是,大家谁也不服谁,觉得自己最牛逼!

团队合作算个屁,流程和管线算个屁,老子要功劳,要在老总面前表现自己……”

“嗷……”

万嘉若有所悟的点点头,怪不得他加入公司的这几个月,办公区内总是发生各种理由很奇怪的争吵。

赵鹏继续小声道:

“就比如咱们老大吧,最近刚接替前任,当上了制作人,

有句话说得好嘛,新官上任三把火!

今天把咱们叫过来安排工作,就是第一把火!”

万嘉是个聪明人,很快反应过来:

“鹏哥,你是说,UI其实没必要改,但因为这个是前任做的东西,所以老大得想法推翻重做,留点自己的工作业绩。”

“孺子可教也!”

赵鹏竖起了大拇指,又朝嘴里丢了两粒花生米,

“所以你知道,你今天的行为有多蠢了吧?

不过,问题不大,鹏哥给你支个招,下午你吃完饭,主动给老大发个邮件,附件里带上你会议室提的那些方案,

你就说,今天你本来是抱着学习的态度,想先把这些粗鄙的东西提出来,为老大的方案「抛砖引玉」,结果你太紧张了,弄巧成拙。

现在,看了老大的方案之后,你更觉得自己的方案是一坨奥利给,还请老大本着指点后辈的精神,不吝赐教。

你把这马屁拍出去了,老大以后应该不会给你小鞋穿了。”

万嘉感激地点了点头,然后若有所思。

赵鹏吃完了一大碗麻辣烫,满意地用纸巾擦了擦嘴,又想起了什么,问道:

“哎,对了,你有没有同学或者认识的朋友,有点技术水平的,要加入米乐游?

有简历甩过来啊,我帮你内推一下,到时候内推奖金五五分账。”

万嘉秒懂,然后点头道:“鹏哥放心吧,有好的简历少不了你的一份。”

“嘿嘿,懂事啊,不枉师傅提携你一场。”

……

下班回到家后,万嘉提着一堆买来的菜进了厨房。

妹妹万小彤最近不知道为什么,回来的也很晚,听她说在忙什么新游戏的开发。

不过万嘉也没在意。

估计万小彤工作地,是一个拿不上台面的页游小作坊,干的都是些压榨员工的事儿。

但想到这里,他又自嘲地笑了笑。

就算妹妹的公司是小作坊,他又有什么资格嘲笑呢?

他回想起,自己当初之所以加入米乐游,是因为对二次元的梦想和热爱,

结果进入职场一段时间,经受了足够的毒打,他才深刻的意识到,

玩游戏和做游戏,是两回事。

工作和爱好,也是两回事。

米乐游在外界的宣传片中,展示得很美好,但是该有的KPI压力和加班,一样不少。

说是架构扁平,但内部隐性等级森严,充斥着办公室斗争和山头林立。

甚至和腾辉这样的大厂比,都有过之而无不及。

毕竟,有人的地方就有江湖,

一个宣传再好的公司,也逃不了基本的人性。

……

想到这里,万嘉也没什么心思做饭了,他走到电脑前,随手点开了几个手中掌握的简历,准备发给赵鹏。

这些简历都是一些同校还没找到工作的同学,拜托他帮忙内推的。

所谓的「内推」,就是指内部推荐,据说录取率要比自己肉身投简历高不少。

当然,赵鹏之所以暗示万嘉,向他索要简历,是因为米乐游有「内推文化」。

如果内推的员工顺利入职,那么推荐人将会获得一笔不菲的内推奖金,有上万元。

哪怕推荐的候选人没有顺利入职,但只要面试进入一定环节,也会阶段性的获得数千元的内推奖金,

也正因为如此,在脉脉等社交平台,到处是米乐游员工散布内推广告,发自己的内推码,已经到了近乎泛滥的地步。

当然,公司内的组长们也喜欢录用内推的人。

原因很简单,

因为公司里全是大牛,在只认功劳的文化下,大家谁也不服谁,

所以,为了在办公室内斗中取得优势,组长肯定会内推自己的嫡系和熟人加入公司,

比如组长是江海大学毕业的,肯定会优先纳入自己在学校熟识的学弟学妹加入项目组,作为自己的嫡系,

如果组长是混迹职场多年的老油条,那么肯定会纳入关系很好的前同事作为嫡系。

例如,来自腾辉的员工们会抱团取暖,自成一派。

来自游易、美好世界、族游网络的前员工,也会抱团取暖,自成一派,通过内推发展壮大自己的山头势力。

毕竟,米乐游的扩张速度过快,高层的管理经验并不能跟上,

所以在万嘉看来,这公司已经隐隐有点群魔乱舞的意思了。

……

正胡思乱想着,万小彤推开家门回到了家。

“兄长,速速为本王提供御膳,孤与不可视之境界线缠斗一天,已饥肠辘辘。”

万嘉面无表情地敲了妹妹的小脑袋一个暴粟。

“回到家就好好说话。”

“唔……”

看在桌上的好吃的份上,她决定忍一手。

万嘉继续问:“你最近怎么总是回来的有点晚啊?在公司加班?”

“不……我在撸猫。”万小彤实话实说。

万嘉愣了。

留员工在公司撸猫,这是什么不正经的奇葩公司?

妹妹不会误进了什么黑心工厂吧?

他正色道:“你详细和我说说。”

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