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这种感觉就是，“这个世界少了谁，地球依然还是会正常的运转！”
不过，周正还是还是按照正常流程，回到公司后，就去找了大老板，对前段时间在四川的工作，进行了一次详细的汇报。
大老板对他前段时间在四川的工作，还是比较满意的，并在口头上给予了肯定和表扬。
同时，大老板还表态，接下来的时间里，销售部门对各地代理商的帮扶工作，可能会成为一种常态，让他要做好思想准备。
于是，周正明白了，过段时间，自己可能还会要出差，只是不知道具体会去到哪里。
其实，在他内心里，他对于出差并不排斥。
甚至，他还有些喜欢这样的日子。
在周正的骨子里，他并不喜欢一成不变的生活。
而且，出差，就意味每一天都不同。
不同的城市，不同的人群，不同的风景。
譬如，上次在四川，他就抽空去参观了成都的武侯祠，还有都江堰。
如果不是考虑费用的问题，他甚至都有打算去乐山大佛看看的。
反正，公司都负责了大交通的费用，到了某个城市，自己花点小钱，闲暇之余，去逛逛看看，何乐而不为呢！
从大老板那里出来，他又去几个部门大佬的办公室遛了一圈，把自己带回来的四川小吃和特产，给几个助理小妹分发了，也算是迅速地热闹了，找回了自己还在的感觉。
时间过得很快，一转眼，又过去了一个星期。
这段时间，周正一直忙着工作，渐渐地淡忘了在成都的那段经历。
五月下旬的一个周五，公司组织了一次团建活动。
团建活动的内容，就是周五下班后，去郊区一个叫老虎沟的地方，进行一次夜晚的溯溪活动。
原则上，只要是总部的人员，全部都要参与。
这也是新来的人事部经理搞的新举措，通过团建活动，加强公司内部的凝聚力。
还别说，这个新来的人事王经理，还真有几分本事。
他不仅把大老板和老板娘哄的团团转，而且，也确实为公司总部的人员，谋取了一定程度上的福利。
前任的人事部经理，给大家的感观，都不太好，评价也是负面的。
很多老同事都说，前任人事部经理为人有些唯唯诺诺了。他对大老板说的任何东西，都不敢有些许的辩驳，完完全全就是大老板的一条狗！
而新来的这个人是王经理，不仅在表面上看来，有努力为大家争取利益。同时，他还能让大老板觉得，他办事挺给力的。
譬如，人事部提议，给每个销售经理配备了助理，发放了一些节日福利，偶尔组织一些公司的聚餐，组织团建活动等等……
当然，我们的人事部王经理，自己也给自己配备了一个人事助理，挺年轻挺漂亮的一个东北小妹。
据说，这个甜美的小妹，也是王经理的老乡！
周五下了班，大家自行快速地解决了晚餐后，就在公司楼下集合了。
除了极少数年纪偏大的，或者是家里确实有事的，公司总部大多数的人，都参与了这场活动。
而且，大老板也亲自参加了这场活动。
人事部弄来了一台大巴车，再加上公司的几台私家车，总共五六十号人，浩浩荡荡的出发了。
傍晚时分，一行人全部到达了老虎沟。
