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凌赫的反应在意料之中.
想在那个行业出头的，都是有极大信念的人才会干的，经常各地飞，熬夜，一天睡几小时都是常事.
正常的人，根本就吃不了这个苦.
他出来一年，根本就没有经纪公司愿意签他，准确说，是他会强烈要求不陪睡，还要求写进合同里面.
这个明显犯忌讳的，会很让人不高兴！
他都理解和明白，但那是他的底线！
被骂，陪酒都可以接受，但陪睡他真接受不了，而且，男艺人更惨的是，不光陪女还可能要陪男！
他很悲催的就是，看上他的男的，要潜规则他的太多了！
“在这之前呢，我要问你一个私密的问题，你也可以选择不回答.（不怀好意的笑了笑）你的取向是女还是男？还是男女都可以？”她一个女生问出这个问题.
就真的显得她很色眯眯的啊……
“啊，你这也太直接了吧……”问得他脸都红了，照理说，他应该是外向开朗的性格.
但这个问题他必须回答，不然就整得他有不为人知的感觉…..
“我当然是正常的啊！心里正常，身体也正常！”他加大了音量.
赵同学当然知道他是正常的，只不过是开他玩笑罢了.
“好，底薪加提成的方式，底薪按年薪结算，可以谈！至于抽成则跟别的地方不一样，签约第一年你跟公司入账比例9:1，我举例比如接一个商演，签约费100万，你到账90万，公司10万！当然，是按交完税后钱到账.然后，第二年就是8:2，第三年7:3，第四年6:4，第五年5:5，第6年4:6！第7年3:7，第8年2:8，第九年，1:9，之后都是1:9，一直到12年结束！”赵凌尔平静说完.
然后，给他时间思考.
“很明显，准确来说，前面7年都是你占便宜，这个方案，也是公司有信心能把你打造出来，不然，前期都相当于公司在养你，没培养出来，亏都亏死了，而且，人的花期就那么几年，30岁过后的价值你也知道！我想，没有任何一句经纪公司愿意这样签约，养新人的！”赵凌尔继续洗脑.
赵同学的话没错，可7年后刚好是她准备搞直播公司的时候，前7年放羊，让他自己出去把自己养肥了.
然后直接拉过来，割他！割韭菜嘛！
而且，她付出的就是一个底薪，这点儿成本，对于新人才有吸引力！
最主要的是，她看中凌赫有底线！
最害怕的就是，培养的人塌房！
这就好比养孩子一样，好不容易养到22岁，以为有依靠的时候，人没了！
“你确定分成是这种方式？！那年薪是多少？支付是一次性支付？可以签约就发年薪？！”说不心动是假的！
无论怎么看都不吃亏啊！
这个行业，能有个保底，保证饿不死，那可就很多人愿意啊！
可惜，这样的机会很少很少！
“当然是签约就发年薪，可是一签就是12年，保底的年薪都是不变的，签约后的赔偿金是5亿，当然还是按照艺人合同违约赔偿标准最高不得超过造成损失的百分之三十。（这一标准基于我国《民法典》第五百八十五条的规定）至于年薪可以谈.”
赵同学真是说话一套接一套的.
就真的跟专业的一样的.
