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有了经销商的大力支持，“帆硕9208”还没投入市场，就接到了上万部的订单。
因公司要扩招，很多职工赶紧联系自己的亲朋好友，希望他们也来“帆硕科技”上班，和自己一样，享受比家还好的福利待遇。
不管是谁引荐的人，周荣都要求各部门按照招聘规则进行筛选，符合要求的就留下，不符合条件的，一概不要。
谁要是违反规定，招了不合适的人进来，就辞退。
有了这条标准，各部门负责人都是恪尽职守，按规则办事，不给任何人开后门，以免被连累，丢了工作......
“帆硕科技”名气大，待遇好，招聘的消息一对外发出，就吸引了大量人才来面试。
经过严格筛选，公司的人才队伍进一步扩大。
11月份，“帆硕科技”的手机生产线建好并投入使用。
12月初，首批一万部手机生产完成，交付到经销商手里。
周荣花重金去中央台打广告，还在各大报纸、收音机和香江投放大量广告。
功能齐全又能娱乐的手机，在市场上引起轰动，有家底的人，几乎都配了一部。
经销商见市场反响好，利润空间又大，“帆硕科技”还下了血本打广告，纷纷加大订货量，车间职工需要马不停蹄地赶货才能按时交付订单......
“帆硕科技”的汉字BP机和后来的新款BP机推向市场后，被不少竞争对手买去拆开研究，企图复制和超越，以此获利。
可他们还没研究明白，“帆硕9208”就出来了，让大家措手不及。
大家想不通，“帆硕科技”研发新品的能力为何这么快，他们的技术人员个个都是天才吗？
有人想用高薪挖走“帆硕科技”的技术工程师，但没一个成功。
因为周荣与那些技术人员签的保密和竞业禁止协议里规定了，他们离职后，五年内不得从业于竞争公司或者进行竞争性营业活动。
如果违反了规定，需要支付100万的违约金，若造成公司重大损失，违约金将翻十倍，从公司领取的奖金、住房等福利，也需要全部退回。
他们又不傻，怎么会去干丢了西瓜拣乏麻，这种得不偿失的事呢？
挖墙脚不成，“帆硕科技”的竞争对手只好买来一部手机拆了，研究里面的诀窍......
“帆硕科技”已经有了自己的光刻机，虽说没有后世那么先进，但足够应付现阶段“帆硕9208”的生产，周荣也相信他们的研发部以后可以将光刻机改良升级。
有人研究后，发现手机的核心秘诀在那块小小的芯片上，市场上没有其他公司有卖的，只有“帆硕科技”有。
他们就找来公司，说想买芯片。
周荣没卖，表示公司不卖任何配件，只卖手机整机。
目前“帆硕科技”在手机领域算是一家独大，她没理由给自己整出若干个竞争对手，自讨苦吃。
等他们把手机的市场蛋糕吃的差不多了，再来考虑卖芯片，赚点小钱......
那几个想买芯片的人，见“帆硕科技”如此不识相，决定给点颜色瞧瞧。
这些人联合起来，并找到自己的靠山，企图隔断“帆硕科技”生产BP机、手机需要的原材料和零配件。
他们打着自己靠山的名义，联系国内几家有名的供货单位，威胁那些工厂不准卖货给“帆硕科技”。
这种下三滥的招数，周荣前世见的太多了，也玩腻了，她早就做好了防范。
