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汤晖没有让斐圳等太久。
一周后，汤晖带人来到制衣厂进行实地调研。
半个月后，市府代表和斐圳进行了实质的洽谈。
首先是市府占51%的股权，但不参与管理，斐圳将委派德尔任制衣厂总经理；
其次，政府要求斐圳保护好工人，以及做好对辞退工人的安抚工作。
在签署协议的当天，制衣厂由县代管，升级为市直管。
县长也当场遭到罢免，当县长为自己喊冤时，一张银行账单放到他面前，县长没有想到会栽在一个毛头小子身上。
当天夜晚，德尔父女和斐圳再次做到餐馆里，德尔满面春风，不停地说想不到自己还能有今天，对斐圳更是感恩戴德！
弄得斐圳有些不好意思了，连忙阻止道：“德尔叔叔，您就不要再说感谢的话啦！这里有我们共同的利益”
“好，好，我不说了，接下来我会全心全意的辅助你！”
“德尔叔叔，不是辅助我，制衣厂是需要你全权负责的。”
德尔简直不敢相信自己的耳朵，再次确认道：“斐圳，你说什么！”
“德尔叔叔，我负责将设备引进来，到第一批成衣上市，接下来就全倚仗您了！”
“斐圳，难道说，你还有其它生意？”
“德尔叔叔，现在还没有，我得先把设备引进来。”
“哦，对，这可是重点，可惜我帮不上你什么！”
“德尔叔叔，我可不可以借德芳用一下？”
斐圳的话音刚落，德尔一愣，可在下一刻用余光看向斐圳和女儿两人，眸光中竟然透着狡黠。
“这是你们年轻人的事，你们商量吧！”
斐圳却没有多想，继续说道：“德尔叔叔，还是需要您同意，我是想出国带着德芳，多一个帮手，以免出现纰漏。”
德芳听到斐圳的话，尤其提到出国，心里已经激动不已！
“斐圳，我能帮到你！”
斐圳看着德芳，微笑着回应道：“心地善良的人，至少可以信赖”
斐圳的加入，在制衣厂引起了轰动，工人议论纷纷褒贬不一。
斐圳让老厂长召集了中层以上领导参加交接仪式，并且在会上做出重要决定：
老厂长退休后，返聘回制衣厂任顾问；
在没有让绝大多数职工看到制衣厂变化，得到制衣厂变化带来的福利提高之前，一切保持原态；
开展集体学习，竞聘上岗，为引进新设备做准备，竞聘成功者会增发奖金；
后续会扩大经营范围，增加新的岗位，为更多的人提供发展平台，解决部分职工的后顾之忧；
每年一届，由职工选举代表组建委员会，监督管理层，监管新老交替的进行。
斐圳的决定让制衣厂很快平息下来。
德尔却是在私下里找斐圳诉苦：“斐圳，按照你承诺去执行，他们是高兴了，可是会大大降低我们的利润，甚至会不断地往里贴钱的！”
斐圳认真地说道：“德尔叔叔，无妨的，一定要保证员工的福利，不要让一名老员工流失，不能给社会和国家造成负担。”
“斐圳，这样做不仅仅会赔钱的，我们会被拖垮的！”
斐圳解释道：“德尔叔叔，我们不能计较这一家的得失，国家政策的风向要变了，我们要抓住机会，做出一个样板，让国家对我们有信心，让以后更多的企业对我们放心！”
