第32章 三个月试用期（1/2）

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扫视了众人一眼，微微停顿了一下，曾友谦才又说道：

“大家都知道，刚进公司的时候，都有一个试用期。”

“这是一个适应新工作新岗位，学习新技能的过渡阶段！”

“也是大家相互学习，相互了解和磨合的一个过程。”

“我现在刚接手这个酒店，对酒店里的一切都不是很熟悉。”

“所以……”

说到这里，曾友谦又转头望向了唐继辉，然后说道：

“唐经理，我们酒店，是不是再安排一个试用期呢？”

“嗯，就以三个月为限，在这三个月里，我是试用老板，你们大家也都是试用期的员工！”

“唐经理你是试用总经理，吴经理你是财务部试用经理，你们大家也都是试用经理，试用主管！”

“三个月后，酒店扭亏为盈，实现盈利，就取消试用两个字！”

“若是继续亏损……”

说到这里，曾友谦又停顿了一下，然后才又说道：

“那就只能一拍两散了。”

“到时候，我会宣布酒店破产，实行破产清算。”

“至于你们……”

“也就不用我再多说什么了吧？”

“酒店破产，大家也只能各奔东西了！”

“能不能找到现在这样的工作岗位和职级，拿到现在这么高的工资，就看大家的能力了！”

说到这里，曾友谦又微微停顿了一下，瞧了众人一眼，然后又说道：

“当然，既然是试用，那自然是优胜劣汰，不能胜任自己的本职工作的，要么调离原岗位，要么……”

“自己写辞职报告！”

说到这里，曾友谦又停顿了一下，过了几秒钟，才又接着说道：

“今天，我跟大家也都是第一次见面，彼此之间都不是很熟悉！”

“1375……”

“这是我的电话号码，微信号也是这个，大家可以记一下。”

“有什么好的意见或者建议，大家都可以直接跟我说。”

“那些具有建设性，能够为酒店带来经济价值的意见和建议，我和唐经理会酌情采纳，并且给予相应的奖励。”

“包括但不限于现金奖励，股权激励，职级提升等等！”

“当然，大家如果有觉得自己能够胜任更高的职务，或者更适合某个岗位什么的，也可以毛遂自荐，自己跟我说。”

“都是试用嘛，大家的机会都是一样的！”

“甚至于……”

说到这里，曾友谦瞧了唐继辉一眼，然后又笑着说道：

“如果大家觉得谁能替代唐经理的位子，也可以跟我说嘛。”

“当然，我会在跟唐经理，和人事部的同事沟通后，再确定是不是要给你这个试用的机会。”

“想必唐经理也会很欢迎大家来挑战他的职位吧？”

说到这里，曾友谦又带头笑了起来。

老板开玩笑，大家能不笑吗？

当然全都得跟着笑起来了，就连唐继辉也不得不跟着笑了起来。

“好了，玩笑归玩笑，正事还得说。”

说着，曾友谦伸出三根手指头，说道：

“三个月！”

“只有三个月！”

“这个酒店，要么扭亏为盈，继续经营下去，要么倒闭，没有第二个选择！”

“还是那句话！”