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孙浩然有些后悔，忘了说一句很重要的话：天之道，利而不害；人之道，为而弗争。为什么会忘呢？审视良久，觉得还是没能很好地理解这句话。什么是人之道，什么是天之道？以前似乎很清楚，现在又有些糊涂。
雅克·密特朗一脸希冀，问道：
“素伦，谈妥了？”
这种事情，需要灵犀，怎么算谈妥？又能谈出什么结果？孙浩然反问道：
“知道她的意图吗？”
雅克·密特朗：
“大概能猜出一些，不敢确认。”
孙浩然不打算告诉任何人，两人交谈的内容，也不打算有所作为，一切都顺其自然。实际上，也无法告诉别人，说什么呢？虽然心里这么想，还是觉得有些话不能太过含糊，说清楚比较好：
“风投有风投的‘常’，该做什么就做什么，有必要在乎别人的看法吗？”
雅克·密特朗：
“确实不需要在乎，分散投资而已。”
罗氏用品的商战，招来各方叫骂，以股东的骂声最高。办公会议上，尼古拉·奥朗德说道：
“此次商战，公司利润有所下降，但得到的更多，市场份额进一步增长。”
吉斯卡尔·马克龙：
“尼古拉，此一时彼一时。高速成长期，投资者关注未来预期；成熟期则不同，投资者更关注回报。”
雅克·密特朗：
“是啊，公司准备如何回报股东呢？尼古拉，不要再执着于企业主身份，而应换个角度，以股东的身份看问题。”
尼古拉·奥朗德：
“是啊，你们说的我都懂，最近也想了很多，一个公司的价值究竟是什么？给你们介绍一位新人，乔治·希拉克，公司的COO（首席运营官）。下面由乔治介绍公司的变革方案！”
乔治·希拉克：
“各位前辈，各位股东。正如奥朗德先生所思所虑，公司的目标究竟是什么？公司的价值究竟是什么？公司团队思考的结论是，为股东创造价值！具体到罗氏用品，就是给股东提供丰厚的回报，可以、也只能，用公司的股票价格以及股息来量化。
“通过价值链分析，我们发现，公司最大的价值是品牌，除此之外，都是收益的拖累。由此，我们从股票价格与股息出发，做出变革方案：
“公司将核心业务凝聚于品牌运作、产品开发与设计、营销，打算将制造及储运单元逐步分拆上市。”
孙浩然：
“嗯，想法很大胆！都说说，罗氏用品的变革方案有没有道理！”
乔治·希拉克的变革方案厚厚一摞，雅克·密特朗与吉斯卡尔·马克龙只关心财务分析；看过变革前后的对比分析之后，说道：
“我支持尼古拉的变革方案！也会注资一部分项目。”
“嗯，很不错，我会贷款给一部分项目。”
孙浩然：
