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第139章 利弊权衡，暧昧初萌
台下的欢声笑语逐渐平息，所有人都好奇地看着陆之恒。
他紧握电话，眉头微微皱起，沈星悦轻轻握了握他的手，传递出无声的支持。
“这个项目，真的值得我们去尝试吗？”陆之恒低沉的声音在空中回荡，仿佛在询问所有人，又仿佛是在问自己。
电话那头的声音继续传来：“时间紧迫，您需要立即做出决定。项目的关键在于资源的整合与分配，能否成功取决于您的决策。”陆之恒挂断电话，深吸了一口气，转身面向众人。
“大家安静一下，”他声音沉稳而有力，瞬间吸引了所有人的注意。
台下的同事们停止了议论，会议室迅速变得安静。
空气中的紧张感仿佛可以触摸，每个人的脸上都写满了期待和焦虑。
陆之恒走下台，径直进入项目资源整合办公室。
沈星悦紧随其后，他们一前一后走进办公室，关门的刹那，门外的喧嚣被彻底隔绝。
办公室内，王主任、张会计、赵物资员和孙新员工早已聚在一起，讨论声此起彼伏。
见到陆之恒和沈星悦进来，大家纷纷停下手中的工作，目光集中在他们身上。
“大家坐下，”陆之恒的声音平淡而坚定，大家迅速围坐在会议桌前。
沈星悦站在陆之恒的身边，静静地观察着每个人的表情。
“刚刚接到一个新项目的机会，”陆之恒开口说道，“这个项目的风险很高，但收益也极为诱人。我们需要立即制定资源整合的初步方案，确保项目能够顺利进行。”
听到这里，王主任率先发言：“陆总工，我们部门的人手已经很紧张了，新的项目会不会影响到我们现有的工作？”
张会计接过话头：“财务方面的问题也很关键，新的资源如何分配，我们需要一个详细的财务规划，否则会严重影响项目的整体推进。”
赵物资员眉头紧锁：“物资管理方面更是个难题，新的项目需要大量物资，我们的库存是否能够支持，如何调配，这些都需要提前考虑。”
孙新员工则显得有些迷茫：“陆总工，我们刚入职不久，对新的资源整合模式还不太理解，是不是可以给我们一些指导和培训？”
陆之恒点点头，眉头紧锁，思索片刻后说道：“人力分配确实是个难点，我们需要在确保现有项目不受影响的前提下，合理调配资源。沈星悦，你来负责协调各部门的需求，制定一个详细的初步方案。”
沈星悦点头应道：“明白，我会尽力协调，确保各方面的需求都能得到满足。”
会场的气氛变得异常紧张，每个人的脸上都写满了压力。
整个办公室安静得如同深夜，压抑的氛围笼罩着众人。
陆之恒看了一眼沈星悦，
“我相信我们一定能够克服这些困难，”他坚定地说道，声音中充满了信心和决心，“接下来，大家各司其职，全力以赴，争取早日实现项目目标。”
话音刚落，办公室的门被轻轻推开，一阵带着凉爽的微风吹了进来，缓和了紧张的气氛。
陆之恒的目光坚定地看向门外，仿佛看到了未来的希望。
“陆总工，”王主任的声音带着一丝迟疑，“这个方案会不会过于激进？我们真的准备好了吗？”“激进？王主任，我们现在是在和时间赛跑，慢一步就可能全盘皆输！”陆之恒的声音骤然提高，眼神如鹰隼般锐利，“你说的特殊需求我明白，但现在是特殊时期，必须做出取舍！”
王主任涨红了脸，脖子上的青筋暴起：“陆总工，你这是站着说话不腰疼！我们部门本来就缺人，现在又抽调人手去新项目，你让我们怎么完成原定的任务？这不是开玩笑吗？！” 他重重地拍了一下桌子，震得桌上的文件都跳了起来。
办公室里的气氛瞬间凝固，火药味十足。
张会计和赵物资员大气都不敢出，孙新员工更是吓得缩了缩脖子，恨不得找个地缝钻进去。
这修罗场，惹不起惹不起。
就在这时，沈星悦清冽的声音打破了僵局：“王主任，我理解您的难处。您部门的特殊性确实需要考虑，新方案在这方面的确有所欠缺。” 她顿了顿，目光扫过众人，“不过，我们可以换个思路。与其硬性抽调人手，不如……” 她走到白板前，拿起笔，迅速写下几个关键词，“……进行内部人员的技能培训和重新分工，这样既能满足新项目的人力需求，又不至于影响现有项目的进度。同时，我们还可以申请额外的技术支持，减轻你们部门的负担。”
王主任愣住了，他没想到沈星悦会站在自己的角度思考问题。
