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那么，戴静婉究竟有何深意呢？
她又为何会在眨眼之间获得如此强大的力量，并迅速走红呢？
沐青云苦思冥想，却始终不得其解。
罢了罢了，既然想不通，那就不必再费神去琢磨了。
正所谓兵来将挡，水来土掩，还是踏踏实实过好眼前的日子更为重要。
至于明天的事嘛，那就留到明天再去担忧吧！
沐青云终于想通了这一点，也不再执着于探究戴静婉背后的深意。
她转而将目光投向万峰，全神贯注地聆听着他的汇报。
自从上个月确定了“销售为王”的战略方针之后，整个集团就像是一台高效运转的机器，各个专业条线紧密协作，齐心协力地朝着同一个目标迈进。
在这短短的一个月里，大家夜以继日、全力以赴，所取得的成绩令人瞩目，让人倍感欣慰。
这个月，整个集团的销售额一路飙升，近乎突破两亿大关！
集团销售去化率更是大幅提升，高达百分之五十，在市场低迷的大环境下实现了逆势上扬，如此辉煌的战绩实在是激动人心。
面对这样的大好局面，沐青云当机立断，决定从本月起设立一项特别的奖项——销售精英奖。该奖项的奖金总额高达二十万，将专门授予每月集团销售条线的前五十名员工。
此外，从本月开始，集团的官方网页上将设立“集团销售精英榜”，每天晚上十点都会根据各位销售员当天的业绩表现进行实时排名调整。
经过一个月的积累，最终在最后一天的晚上十点，揭晓出本月的销售精英榜单！
这一举措无疑将进一步激发全体销售员的斗志和竞争意识，推动整个集团的销售业务再上新台阶。
众位销售条线的员工听了之后，纷纷发出了热烈的响应之声。
此时此刻，现场气氛异常火爆，因为除了每个月的销售巅峰奖之外，竟然还会额外设立一个销售精英榜，这实在是太诱人、太让人眼热了！
沐青云特别强调道：“获得销售巅峰奖的人员，如果其业绩能够超过第二名的百分之两百，那么他/她将可以领取两份奖项！”
这一消息犹如一颗重磅炸弹，引起了全场的轰动。
至于销售精英的奖金如何分配，后续将由品牌渠道部正式发文公布，但可以肯定的是，绝对不会像之前那样平均每人四千元进行分配。
听到这里，整个集团的销售们瞬间变得热血沸腾起来。
他们仿佛被打了一针强心剂，充满了干劲和斗志。
毕竟，只要努力拼搏，这个高达五位数的奖金并非遥不可及，甚至有可能拿到六位数呢！
俗话说得好：“要想马儿跑得快，粮草弹药就一定要准备充足啊！”
如今，公司提供了如此丰厚的奖励机制，大家自然更有动力去追求卓越的业绩表现。
虽然，给了足够的弹药，可能依然还有马儿不会快快跑，但是弹药不足，一定就会马儿跑得不快啊！
至于，再如何鞭策激励马儿一定跑得快？
那就要靠她，她还要努力建立良性机制，还得要广开渠道，让所有的竞争，充分而又有序！
