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反正是维持住了现有产能，避免这波消费潮退去后，自己裤衩子都被冲没了。
解决了这波潜藏的危机，苏白独自坐在办公室内，思考着接下来的计划。
资本圈的妥协，预示着大米超市的扩张，已经完全没了阻碍。
苏白已经完成了从零到一，最难的部分。
接下来，就是再简单不过的复制工作，让大米超市在龙国的各大城市遍地开花。
苏白也是时候离开宜城，回大米科技了。
可在离开前，苏白还有一件重要的事情要做。
那就是找一个合适的接班人。
冯军务实、忠诚、有执行力，在大米超市成立之初，他起到了重要作用。
但是冯军也有着一个不可忽视的短板。
眼界和格局。
这也是为什么，冯军以前的千家惠超市，一直做不大，他的资产，高峰期也只有几亿的原因。
务实和执行力，可以决定一个老板的下限，但眼界和格局，才是上限。
冯军完全有能力，坐镇宜城大米超市总店，并且把总店经营的越来越好。
但他却不合适为苏白开疆扩土。
此时苏白的电脑屏幕上，正是苏白梦寐以求的最佳人选。
以苏白抄沃迩玛的秉性，他找的人，还能是谁。
正所谓，走别人的路，让别人无路可走。
挖别人的高管，让别人没有高管。
朱鹏飞！
36岁。
毕业于沃顿商学院的高材生，在华耳街待过两年，后来被亚马逊挖走，辗转去了沃迩玛。
三年前，成为了沃迩玛大龙国区的负责人。
值得一提的是，他是沃迩玛高层中唯一的龙国人，也是最年轻的一个。
能够以33岁的年纪，混到世界第一企业的核心中枢，无疑证明了朱鹏飞的实力。
现在苏白要做的，就是把他给挖过来。
可想是一回事，做又是另一回事。
沃迩玛的薪资待遇并不差，cEo的年薪超过两千两百万美刀。
就算是朱鹏飞这样的地区负责人，一年也有几百万刀。
世界第一的实力，还真就不是盖的。
想把朱鹏飞从沃迩玛挖到大米超市来，其难度，不亚于帮曹老板挖关二爷。
正当苏白想着要不要找两个中间人或者高级猎头，接触一下朱鹏飞。
大不了，自己像忽悠老师那样，把朱鹏飞给忽悠过来时。
...
大米超市的楼下，某个家伙正坐在绿化带的栏杆上，一手牛奶，一手面包，吃的食之无味。
嘴里嚼着面包，朱鹏飞抬头仰望大米超市顶楼的办公层，一脸幽怨。
“难道没看到我给他送的花篮？”
“不应该啊。”
