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这下没人站起来，赵敏才小声说道：“何总，我们厂里面没有研发部，只有一些调整味道的老师傅。”
何雨柱听到这里，倒是眉头一皱，望向众人说道：“在座的各位，有没有舌头特别好的，就是对于味道很敏感的？”
没想到大家都沉默着，倒是桃花举起了手。
何雨柱这才拍了拍自己的脑袋，笑着说道：“怎么把桃总给忘记了。”
“这样吧，你先兼任吧，这个部门，也是很重要的，以后找到人再说。”
看了一圈之后，何雨柱还是觉得应该来点实际的。
笑着说道：“我看大家的心情都不是很好啊，是不是觉得老板来了，就是开开会，自己平时也是一样干。”
赵敏刚刚想说点什么。
何雨柱摆摆手：“这样吧，从今天开始，给大家加工资，就定在5%到20%。”
这下大家才高兴起来，异口同声地说道：“谢谢何总。”
“没想到还有这好事！”
“是啊，不过这个幅度是怎么确定的啊？”
“谁知道呢，反正有得加就行。”
大家也是七嘴八舌地讨论着。
而何雨柱则是满脸笑意地看向大家，随后对着桃花和赵敏说道：“这加工资的幅度，要以老员工为主，还有啊，我们要争取做大才行。”
“刚刚进车间，桃花说的话，有一定的道理，但是我们工厂也不是慈善机构，也是要赚钱的，你想一下我们都赚不了钱，那拿什么养活这么多人。”
这话说得桃花有些脸红。
何雨柱则是继续说道：“所以，我们作为领头的，就要多想一些，把工厂规模做大一些，这样才能招更多的人，还有啊，我们要办夜校。”
“为什么要办，因为走上管理层，都是需要文化和知识的，一般来讲，大学生都不愿意来这，我们就自己培养人才，这样他对于企业是有感情的，我们也能得到更多的回报。”
段丽则是深有感触，对着何雨柱说道：“何总，我们有尝试的，只是工人们积极性不太高。”
何雨柱想了一下说道：“那你就将晋升和学习联系在一起，你想要当组长，或者走上更高的管理，那么就要有学历，或者说我们厂里给你发的合格证，没有的话，那不好意思，你还能只能做流水线。”
接着又对在座的人说道：“还有各位，如果是大学生的，报考研究生，或者说家里有小孩考上大学的，我们都要奖励。”
何雨柱看着正在听自己讲话的赵敏：“小赵，你记录一下这个事情，就是厂里面的员工如果自己或者说子女有考上大学的，都可以得到奖励，如果上学学费不够的，我们也给。”
众人这才自发的鼓起掌来。
何雨柱双手下压，大家才停止了掌声。
接着笑呵呵地看着大家：“我说的这一切，都是要靠着大家努力的，我希望我们的老甘爹，不是说在这开一年，或者开十年，我们是要首先确立一个目标，就是做一个百年企业，这样在座的人，都是元老级别的人物，我们还会有港岛，还有欧罗巴，还有漂亮国，都是需要人去管理的，大家一起加油！”
