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这次，陈旭联合几名组长，用问题商机单骗林诗晴建组，就是要毁掉她所有的自尊，逼其向自己低头。
就在他洋洋得意之时，创新中心的大门被人猛地推开，一群不速之客闯进了工区之内。
“所有人留在工位，不许随意走动！”罗倩倩一进门便高声命令道。
她身旁的行政专员们迅速行动起来，冲向工区内的各个角落，密切监视着每一个人的动向。
原本热闹非凡的工区，在他们的到来下瞬间变得鸦雀无声。
“男女洗手间进人，逐一核对身份！”
罗倩倩果断地指挥着手下，对在场员工进行快速而细致的排查。
李欣见她行事如此粗暴，也不再有所顾忌，立即命令手下对每位员工的岗级和近期绩效进行逐一核对。
在场的员工们被搞得一头雾水，但面对如此阵势，他们只能乖乖配合行政和人力部门的盘查。
楚飞虹走到工区的中央，不动声色地等待着核查结果。
十几分钟后，罗倩倩在汇总了手下的报告后，走到他的身边低声说道：
“楚总，创新中心缺勤率27%。”
楚飞虹冷笑一声，接过她手上的统计表，对着在场的员工大声斥责。
“创新中心真是好样的，近三分之一的人无故旷工，我看你们是不想干了！”
他的话让所有人的心都提到了嗓子眼，十几个组长更是颤颤巍巍，大气都不敢喘。
“楚总，各组的出勤率在这里。”
有名行政专员递上来一张统计明细，被罗倩倩在半路拦住。
她扫视一遍内容后，走到楚飞虹身边说道：
“创新中心只有林诗晴带的17组考勤完整，其他组都有缺勤情况。
最恶劣的是1组，日常出勤率不到50%。”
听到这个结果，楚飞虹心中大喜。
他表面上不动声色，只是命人将滞留总部办公的十几位组长叫了过来。
为首的，便是1组的组长陈旭。
楚飞虹斜了对方一眼，并没有上来就针对他，而是问向在场的所有组长。
“你们是不知道公司的规章制度吗？还是你们创新中心把翘班也当成创新了？”
十几名组长你看看我，我看看你，心中有冤屈却不敢直言。
陈旭是创新中心的元老，他私下里也经常以代总监的名义自居。
今天这种阵势，他如果不出面说两句，恐怕是要在创新中心里折了面子的。
因此，对楚飞虹此次目的毫无察觉的陈旭，居然不知死活地站了出来。
“楚总，我们不是翘班……这只是研发部的弹性工作制度……”
“我们公司从来就没有弹性工作制的说法！”
罗倩倩先一步站出来，喝住了陈旭。
李欣见状，也上前质问道：
“出勤与效率是我们人力资源考核员工的重要参照，都像你们这样没有规矩，我们怎么甄别谁是混子谁是人才？”
众人被训得呆若木鸡，完全失去了对弈的主动权。
楚飞虹培养的两名心腹，对他的习性了如指掌，只要领导一个眼神示意，她们便心领神会，迅速作出反应。
见面前的组长们陷入被动，楚飞虹的嘴角开始微微上扬。
