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因此，闵稀新公司选人，实力、潜力、才华、态度非常重要。
连一代，闵稀都转换风格，开始严格要求她们，不再安慰，把话说开了，现实就是要面对残酷的比较，就算不如别人，心态也要稳住，否则就什么都不是了。
十年规划的“杀破狼”女团，是闵稀打造的天兵，就是要划定自己的地盘，谁都别想染指。
这就考验闵稀的运势，只要她找到理想中的人才，一切规划顺势成真。
五代天团是闵稀这十年努力的回报，她觉得是自己应得的。
闵稀追求效率的，要是环境缺乏效率，她心情是不会好的。在建立新公司后，闵稀就是运用自己的权力提升公司运作的效率，对成果有自己的标准。
闵稀新公司的员工和艺人在闵稀的培养下，都是业内标杆。
基本每代女团都会有灵魂成员，但是三代、四代是特别的，三代、四代全员都是灵魂成员，主打创作精锐路线。二代灵魂成员是全能杰出的秋凤声，五代灵魂成员是天才创作者季逍。
经验是在行动中积累的。
闵稀在寻找三代、四代时，经常去各大音乐艺术高校访查，看看有没有优秀有天赋的女孩。
三代孩子是闵稀经历了再一次境界升级到超凡八等后遇到的。
似乎闵稀每次境界提升就会遇到适配新境界的苗子。
那时闵稀和艺术比赛相关机构有人脉，有时她们会给闵稀介绍比赛中出现的厉害的女孩。闵稀时不时去学校看看那些优等生中有没有对音乐有兴趣的女孩。
找人就是这么朴实无华，命里有时终须有，闵稀就遇到了。
工作机会本来就难得，有工作不知道感恩就别干了。当然，不能为了工作什么都放弃，原则上的东西还要坚持。
做文艺行业，最欣慰的不只是自身对于创作之道的探索和领悟，还有就是发现和扶持可以传承文艺创作精神和才华的扛旗帜的后来者。
旧日就是深陷金钱物质的沼泽，多少人没有耐心培养和学习了。
闵稀蜕变后变得更加有对权势财富的控制欲，但是她的文艺创作境界不断晋升，让人错愕，这就是奇迹本身。闵稀融合了神魔仙的一切特质，没有放弃本心最向往的追求。
所以火主选择了闵稀来做文化之神。
世上可能还有像闵稀一样的人，可惜闵稀先入了火主的眼，她看到了闵稀，合心意就定了。在火主的创造力下，闵稀走上了文化之神的道路。
火主时代的鲜明特质就是精神力，显化为文化影响力。
水主是欲望之神作为代表直属神明，土主则是规律之神。
闵稀不局限于什么概念或规划的策略，她要的是创作本身，接近音乐本质的东西，契合时代气息和团体特质的音乐。
“什么概念不概念，概念就是个屁！把本质的音乐做好了，该什么时候出什么，出完就行了，扯那么多空的东西，跟个自作聪明的傻子一样。能为音乐服务的概念就用，不能用就踹到一边！”闵稀这心里的实在话可不兴说，外界对她的那种错觉自己来打破有点残忍，哼！
