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既然要搞，那就好好搞，大搞特搞。
肯定不是前世那种绿化级别能满足的。
最好能做到五步一景，十步一色，把那些阵法、风水、雕刻、小精灵、防护、效率什么的全给兼顾到。
但，绿化难，也就难在这起步。
如何规划？如何筛选植株？如何培养植株？
这可是偌大一个部落的工程。
“所以，这边就应该放净气木，这里可是道路弯口，灰尘最大！”
“你放屁！明知道是弯口，你还放矮小的灌木？先不说这个位置靠近阵基灌木镇不镇的住，就是挡风也挡不住！必须放翠叶树这种高大的树木！”比丘精人曾经的少族长，巴图怒吼道。
比丘精人很少生气，但事关花草树木就不一样了。
汗呼一听这话，顿时不乐意了。
他当初在制器的时候，就是个有主见的，弟弟汗纳更是进了研究队，确立了部落的“单位”体系。
他为弟弟自豪，更希望着自己也能有所表现。
“净气木还美观些呢！族长说了，森林里心情很重要。那翠叶树虽然高大，但种出来又能如何？木料疏松软烂，还特别容易腐烂！”
比丘精人分毫不让：“那是翠叶树还没找到应用的地方！族长大人不是也说了，‘人人皆有才，只是尚待开’？而且翠叶木也有净气的作用！下雨天它吸水还快！”
“它那点效果，也好意思叫净气？下雨天吸水又如何？咱们部落沟渠系统已经初步完善，以后还会更发达，缺你那点吸水能力？”
“你！你...”
“我...！”
二人你一言我一语，争吵不休。
造成这个局面的原因，其实还在黎木身上。
因为绿化方面可变性很高，部落又没有专门的人才，所以黎木没有给绿化队设立真正意义上的队长。
而是给了五个决策名额。
由于森林底层物种进化的方向是“团队协作”，反而更倾向于“执行命令”“以少数牺牲换多数存留”，导致这些人在“私欲”“创新”方面有所欠缺。
多给几个决策位。
这样可以让更多人参与进来，多给建议，而不是只知道服从命令。
毕竟，像绿化这种比较重要，却又不是那么严格标准化的队伍，可不常见，难得拿来做政务实验。
可。
决策虽然是五个人。
另外三个人以及他们的随策参策者，对植物却懂得不多，只是对规划、风水有所涉猎。
他们一番大战后确定了这一段道路的绿化布局，也都累了。
因此，他们也就只能看着汗呼和巴图两个人对线。
就这样。
绿化队陷入了无止境的对杠之中。
在一次又一次决定中，慢慢磨合，又极速碰撞，一点一点在绿化事业上前进。
以至于，他们成为了为数不多，下面人反催上面人快点发布任务的队伍。
时间一点点推移。
不知不觉间，来到了混季一月的尾巴。
部落在一段时间的闷声发展中，终于迎来了第一个能打破境地的好消息：
冶炼队，成功冶炼出了纯度达到65%以上的明铁，并拥有了小规模化生产的能力......
