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夕阳西下，华灯初上。
郝强疲惫却满怀期待地推开家门，一天的繁忙工作终于告一段落。
近日临近假期，各个子公司的下属纷纷前来汇报工作，使得他的日程表排得满满当当。
为了不打扰他工作，秋雨晴体贴地安排孩子们留在楼上玩耍。
郝强刚踏入宽敞明亮的大客厅，一阵悦耳动听的歌声便如清泉般流淌而来，瞬间洗去了他一天的疲惫：
“不要迷茫，不要慌张；
太阳下山，还有月光；
它会把人生路照亮，陪你到天亮……”
秋雨晴的歌声清脆悦耳，空灵，充满青春活力。
她那双闪烁着光芒的眼睛，配上唱歌时标志性的甜美笑容，仿佛能驱散世间所有的阴霾。
这种独特的魅力，不仅让听众心旷神怡，更能瞬间驱除内心的烦躁与不安。
坐在沙发上挺着大肚子的韩清盈，她很钦佩秋雨晴所散发出的阳光与青春气息，那是一种她自己难以企及的感染力。
这首歌最初是郝强为哄孩子们而创作后，秋雨晴听后，立即被歌词中蕴含的温暖与希望所打动，认为这首歌非常适合唱给孩子们听。
于是，她学唱了这首歌，并逐渐将其融入自己的风格中。
没想到，这首歌非常适合秋雨晴，不仅孩子们喜欢得不得了，就连大人们也被深深吸引，百听不厌。
她的歌声仿佛有一种魔力，能够抚慰人心，给人力量。
郝强虽然也拥有极高的歌唱水平，甚至其颜值高达24点，可以附加40%的歌神水平加成。
然而，即便如此，他也难以唱出秋雨晴那种独特的感觉。
那种发自内心的纯真与阳光，是秋雨晴与生俱来的天赋，也是她最迷人的魅力所在。
回到家里，郝强坐在沙发上，静静地聆听着妻子的歌声，心中涌起一股暖流。
他深深地感受到，无论外界如何变幻，家永远是他最温暖的港湾，而秋雨晴的歌声，则是这个港湾中最美妙的音符。
郝强一直有一颗对音乐敏感的心，尤其钟爱那些能直抵灵魂深处的治愈系纯音乐。
要真正领略这些音乐的精髓，最好配上顶级设备，才能捕捉到每一个细腻的音符，得用好耳机听才能听出来，比如像《向云端》《左手指月》《歌剧2》等，有些音乐在此时还未问世，他自己歌唱水平极高，也难唱出原唱那种感觉。
虽然郝强自身拥有出众的歌唱天赋，嗓音清亮动人，但他知道要完美复刻原唱的独特韵味并非易事。
不过，他还有一张王牌——那便是尚未使用的6次“神级歌唱技巧”。
这项神奇的能力仿佛能让他瞬间化身为顶级歌手，演绎出超越凡人想象的完美音色，比原唱更完美。
韩清盈和秋雨晴都是郝强歌声的忠实粉丝，每每听他歌唱都如痴如醉。
然而，她们知道郝强工作繁重，日理万机，不忍心过多打扰。
只有在家里KVt室，她们才能尽情沉浸在郝强天籁般的歌声中，仿佛置身于一场私密的音乐盛宴。
在郝强的家中，音响设备无一不是顶级配置。
每一件器材都精心挑选，完美调校，为他营造出一个普通人难以想象的音乐天堂。
在这里，他可以尽情享受那些微妙的音色变化，感受音乐带来的至臻快乐。
今年的公司年会，郝强别出心裁地策划了一场盛大的演唱会。
他亲自安排人事部邀请了国内外赫赫有名的歌唱家莅临现场。
此时，公司的足球场正在紧锣密鼓地搭建舞台，引进了世界顶尖的音响设备。
郝强本人也将登台献唱，让他的家人和公司员工一同体验这场堪称神级的听觉盛宴。
消息一经传出，立刻引发轰动。
门票瞬间一票难求，甚至有人愿意出价一两万元高价购票，却依然无法如愿。
为了照顾员工福利，这场演唱会仅对公司内部开放，禁交易，连员工家属都无缘亲临现场。
要知道，仅集团员工的数量就已经高达数万人，安排起来也不容易。
正当郝强沉浸在秋雨晴的歌声时，两个可爱的孩子突然发现了他的身影。
姐姐兴奋地喊道：“爸爸回来啦！”
话音刚落，她就迈着欢快的小步伐朝郝强奔来，张开双臂渴望一个温暖的拥抱。
郝强露出慈爱的微笑，俯身将宝贝女儿轻轻抱起，随后在闺女粉嫩的小脸蛋上轻轻一吻，顿时惹得小丫头咯咯直笑。
他的儿子也蹒跚着小步子跑了过来，圆润的小脸上写满了期待，两只小手高高举起。
郝强见状，不禁莞尔一笑。
他一把将儿子抱起，放在自己大腿上。
此时，郝强感觉孩子的笑声仿佛是世间最美妙的音乐。
秋雨晴看着眼前温馨的一幕，轻声说道：“孩子们可想你了，都想下楼见你，老喊着爸爸，感觉我这个天天陪着他俩的，还没那么亲。”
“哦，是吗？”郝强笑着回应，看着孩子，语气中透着几分宠溺，\"是不是很想爸爸呀？”
姐弟俩立刻用力点头，圆圆的小脸上写满了兴奋：“想！爸爸最棒了！”
聊了一会儿，孩子才从郝强腿上下来。
吃过晚餐，郝强教孩子唱歌。
次日，
未来新能源汽车公司罗浩过来跟郝强汇报工作。
罗浩也是集团副总裁，他的办公室就是同一层楼，配有一位行政秘书。
董事长郝强也仅有四位秘书，罗浩更不敢僭越。
而且，配那么多秘书，自己就不干活吗？
那肯定不行的。
有些事情需要亲力亲为。
当然，汽车公司员工人数已经有1.2万人，其中约3000人负责直营店销售和售后服务。
这个数字看似庞大，但若考虑到公司的产能和业务范围，实则相当精简。
公司的自动化水平堪称业界翘楚，在生产线上，能用机器代替的工序，绝不用人力。
这种高效的生产模式，加上产品型号的精简化策略，使得工厂的产能得到充分利用。
若是采用传统的生产方式，要达到年产40万辆汽车的规模，通常需要六七万名员工。
