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他们把情况反馈回工厂。
工厂各个部门开始连夜开会，鉴于如此大的质量问题，每个部门都不愿承认是自己的过失造成的，于是相互推诿责任互相扯皮......
但这样明显的质量问题就算没有部门愿意承担责任，承认过失。但也肯定就是生产部的过失。
无论是否因品管原材料检验不过关，还是备浆处没有及时发现问题，或者是生产时的操作不到位......
总归都是生产部的问题。
后来生产部经理濑宏声直接打电话给客服处长宋高鎏施压。
胶带无论如何发霉的纸板都必须死马当活马医，所有问题纸板寸纸不许退回，不准许任何一片纸板被当废纸处理......
生产一线员工顶着烘缸几十度的高温，辛苦努力才生产出了这些纸版，虽然有些瑕疵，但应该也是可以用的，就看客户怎么去用，用在什么地方......
养兵千日，用兵一时。现在就是检验销售和客服业务能力的时候了。
但如果处理不好，那就需要些人提头来见了......
毕竟精彩工厂是不养废物的.......
果然官大一级压死人。
但生产部经理赖宏声比宋高鎏大的可不是一星半点儿，在精彩纸业工厂他比唐启年高出一个职级，比总经理赵常福只低了两个职级。
他是真正的一人之下，万人之上的人物......
......
宋高鎏接到上级的意向指示后，急得像热锅上的蚂蚁。
他先是打电话与东莞分公司经理商量，希望对方可以给予支持帮忙。
谁知对方将关系整理的清清楚楚，把问题分析的明明白白。
分公司经理直接说工厂的锅他们是不会背的。产品质量好就是好，坏就是坏。现在同类型的产品多如牛毛，市场竞争激烈异常，犹如大浪淘沙，前赴后继淘汰了多少竞争对手......
现在的顾客通常要求产品物美价廉，连没问题的纸板都买不出去，更何况是现在有了严重硬伤质量问题的纸板......
见东莞分公司的人油盐不进不鸟他，分公司办事处不在江城，又不在精彩纸业工厂管理体系内，宋高鎏一时半会儿拿他们也没有办法。
宋高鎏只能开始挑软柿子捏。
他一个电话打给裴子遇和秦朝阳：“我不管你们用什么方法，总之那一千三百八十吨发霉纸板一片都不许退回来。而且不许当废纸处理掉，处理不好你们两个就不用回来了。”说完后他就挂了电话。
接完电话的裴子遇和秦朝阳无奈的对视着，这是要干什么？
这是如果不能完美处理这批瑕疵纸板，就要提头来见的节奏......
一时间只觉得心哇凉哇凉的。
哎！谁叫她的工作职责就是帮销售业务和生产擦屁股呢。
......
记得一次产品质量反馈与整改问题大会上，生产部经理赖宏声曾指着正在做报告的宋高鎏，当着全公司的大小领导面骂道：“如果我们生产的产品没有质量问题，我们自己能做到管控产品合格率百分之百的话，我他妈的还要你干什么，我早把你们部门一众六十几号饭桶全部开掉了。公司养你们就是来解决这些鸡毛蒜皮的小事的，就是给公司的产品擦屁股的......”
整个精彩纸业江城一期和月亮湾二期中，职级最高的是总经理赵常福，排位第二的是生产部经理赖宏声，排位第三的是营管中心经理唐启年。
传闻赵常福有个恶趣味，特别喜欢看赖宏声和唐启年在各种会议上吵架。
据说每次看他们在会议上精彩掐架，晚上都要去豪华酒店VIP娱乐会所请一帮亲信放松一下。
这是他的职场制衡手段。让唐启年和赖宏声相互监督互相制约。在一定程度上可以减少贪污浪费，但又会因为相互推诿扯皮而损耗了效率......
每当遇见死局的时候，赵常福又会从中调和适当放水。让整个工作正常运行却又不打破平衡。
......
对于宋高鎏下达的硬性命令，裴子遇和秦朝阳顿时倍感压力。
那时得她才刚满二十三岁。
而他也不过刚过完二十一岁的生日。
秦朝阳和她商量先将之前清点好的瑕疵纸板的笔记进行汇总。
