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当然，他们根本不知道江寒在大学炒股的事情。
江寒边喝边向大家介绍黄沟村未来的发展，包括平沟村灾难旅游。
崔永军已经是县旅游局长了，他只是参加了一次县旅游局中层以上干部会议，还没有上班。
因为老局长的办公室还没有腾出来。
崔永军刚刚考虑把黄沟村作为党组织建设的典型推出去。
现在看，黄沟村是一个综合性、复合型的典型！
这是一个党建引领、旅游带动的新典型！
崔永军现在的身份是县旅游局长，得马上转变观念，进入角色，从旅游产业发展的角度考虑问题。
江寒这么一介绍，黄沟村就是送到自己手上的旅游产业发展典型！
胸中有全局,手中有典型。这是一种重要的领导方法。
工作几年，在本系统没有推出一个典型出来，怎么也不能说你的工作出色。
还没有正式到旅游局上班呢，江寒就送上了这么让人信服的典型！
到黄沟村一趟，收获太大了！
崔永军、王成喜等人一回去，黄沟村的名声立马传开了。
组织部长张雅文亲自安排常务副部长带调研组去黄沟村。
新上任的乡党委书记和乡长都全程陪同。
苍山乡的两个一把手这才惊叹起来。
苍山乡乡长赵宏业是由党委副书记提起来的。
一年来，赵宏业是第一次到黄沟村。
作为乡党委副书记，的确是不应该。
主要原因是人云亦云，对黄沟村的印象很差。
跟着组织部的调研组一了解，这才发现黄沟村的各项工作已经远远走到了其他村前面。
宝贝就在自己眼皮子底下，一年了都没有发现！
乡党委书记和乡长都觉得惭愧。
组织部的人来了，其他部门也跟着来了！
各个部门发现，黄沟村可以作为多个典型来宣传！
组织部常务副部长来的时候，就在农家吃饭，并且给农家掏了饭钱。
其后到来的各个部门谁也不敢造次了，老老实实地按规矩办事。
来一个部门调研，江寒都要全程陪同讲解。
这让组织部的人急了。
组织部给江寒放了一个月的假，主要是让他好好准备县里遴选考试。
天天这样陪着部门调研，要是笔试不过关怎么办？
江寒的名气这么大，他要是考不上，如何向张雅文部长交待，如何向县委杨时锋交待？
常务副部长专门让组织部人事科给各个部门打电话，凡是到黄沟村调研的，都不得让江寒陪同。
人事科长唐伟讲得很严肃，江寒现在不仅仅是大学生村官，更是县委组织部的人！
各个局委领导立马交待下去，凡是去黄沟村调研的，都得入村随俗，不要没事找事，更不要麻烦江寒！
这段时间，政研室的王成喜忙坏了。
因为崔永军走了，江寒正在备考不能随便打扰他。
材料一个接一个，往往是改好多次才能最终通过。
王成喜天天盼着，考试赶快开始吧，江寒再不回来上班，他都快顶不住了。
