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今天工作有一件事情出错了，是我责任，我自责，但没有很自责。当我看到消息的第一时间，我脑袋是比较猛地，我在想数据怎么可能会出错呢，但是由于全程都是我在做，所以我知道一定是我做的时候哪里出现了一些问题。当时我感觉是完了，做错事情了，并且是不太好的会对我我们师训部有所影响的一些事情。说句实话我当时心里是比较害怕，并且还有些慌的。但是公司上级给我的感觉是找出出错的地方，找到责任人，这些都没错，但是把我的领导他有一句话说，问题是我分数登错了，怎么可能呀，我一个一个登的，知识表格做错了。被上级误会，我感觉我会有点受不了，是我的责任我不会逃，但是强加给我额外的责任，我也不忍。所以我讨厌这样的领导。那翻过来，如果我是领导，我的下属做错了事情，我是耀担责任的，我会很生气，很有可能会口误遮拦随意撒气，这样想的话，我的上级已经做的很好了。而且，我做错事，按理说其实领导会背负一定的责任的。我错了。但是我也想要得到领导的谅解，而不是以为的责怪。因为我是人，不是机器，我是有感情的。我信你，愿意给你机会，所以你才能做这个事情，你做错了，我是要担责任的，不说让你离职就不错了。我完全可以找个更好的去替代你。为什么不让你离职，是因为你还有点剩余价值，也还能用，如果让你离职，新招一个老师的代价太大，算了吧，暂且留着，有一些麻烦事的时候再用也不是不行。出了事还可以赵一个垫背的。出错，出错的地方确实是他，它是这个事情的蛀牙责任人，但是能保证他不出错吗？不太能，他没有那么优秀，所以少不了错，那该怎么办呢？就减少出错的机率把，找个人帮忙校对。帮忙校对事为了考察他，因为我认为，这种小事，只要再有一个人帮忙校对，就一定不会出错了。
你为什么不太想在师训部呆着了？
1、带着师训没有很开心，培训提前下班很开心，统计分数也不难担责任也还行，但不喜欢让我公开课去录视频呀，发卡呀或者是拍照呀等等，这些没有技术含量，做出来的也不好，我也不喜欢，感觉很碎很杂，还有就是跑校区，要提前过去，好累哦，不想
2、感觉最重要的应该是没有得到我想要的一些提升，并且不知道自己之后能够走到那里，我没有想过要见新管培的冲动，也没有很强的参与感，感觉在师训我有点像是被孤立的个体，并且西萌和虹霖老师的一些做法我不是很赞同。我在师训比较开心的时间是大家一起划水的时间，而不是一起讨论什么工作，好像我的工作永远是我自己在做。
3、师训的工作有些杂乱无章，我不是很喜欢
4、我见了师训的一个大概流程，也知道它未来确定可能的一些发展方向，但是我对这些不感兴趣。
5、作为师训人，确实应该一人顶很多人，但不应该是孤勇吧，我有尝试忙碌过，并且感觉加入的感觉很好，但是目前还没有得到过什么重视。
6、我觉得我需要一个新的工作环境或者工作机会
7、我更喜欢被通知，而不是发各种通知。
8、我更想把一件事情做的深入一些，而不是浅显，并且希望有伙伴可以一起（很渴望），不想一直独处，一直自己一个人独自奋斗。但是我有不是很喜欢与人特别亲近。所以这是什么毛病。
