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四合院众人苦易中海久已，既然有机会把他赶出院，那当然是全票同意。
当晚何大清快九点才回来，傻柱则是为了易中海这事加了一宿的班。
第二天，李怀民早上跟何大清碰了个头，然后就带着他一起去了轧钢厂。
来到生产科，李怀民带着何大清找到汪主任。
“汪主任，这位是我们院的住户何大清，也是咱们厂一食堂的大厨，经常做招待餐您应该听说过他吧？”
李怀民办何大清介绍给汪主任。
汪主任当然也知道何大清，笑着站起来道：“何师傅的大名我怎么会不知道，你今天带他过来是有什么事？”
李怀民对何大清点点头，何大清就直接开口说道：
“汪主任，我是来举报易中海，还有咱们长自困研发小组的季怀德任的。\"
何大清一开口，就把汪主任给搞蒙了。
举报易中海就算了，举报李怀德主任算怎么个事？
“这个，何师傅，你举报他们什么？”
“我举报他们狼狈为奸，欺骗我们院的寡妇，想把她灌醉对她无礼。”
何大清简单把过程说了一遍，当然每一句话都实事求是。
汪主任听完哦了一声，说道：“这么说，李主任其实并没有真的跟那位寡妇发生关系，这一切都是你的推测对不对？”
何大清一听就急了：“汪主任，你这话是什么意思，我亲眼看到他们在灌小胡桃酒，难道你怀疑我的眼睛和智商？”
“大清，你先别说了。”
李怀民算是看明白了，汪主任从听到李怀德这三个字开始，表情就有了微妙的变化，之所以提出这样的问题，显然也是想和稀
泥。
当然李怀民也能理解他的想法，虽然生产科主任听起来很牛逼，但也不过是个科级干部而已，最小不过的领导了。
但08李怀民的老丈人那可是工业部的大领导，一句话就能左右他们这种小领导的前途。
如果何大清举报的是别人，汪主任或许还能秉公执法，但举报李怀德他哪里敢处置？所以最好的办法就是大事化小小事化了，
帮季怀德把报在摇篮里。
想清楚问题的关键，李怀民就换了一个目标说道：
“李怀德主任虽然在咱们这负责自主研发小组，但他毕竟是工业部的人，就算他犯了错也不是咱们能处理的，汪主任咱们还是
着重研究一下怎么处理易中海吧。”
何大清有点不服气，在他看来李怀德跟易中海一样可恶。
不过李怀民说得对，李怀德是工业部的人，别说汪主任没资格处理，就连长都不行。
听完李怀民的话，汪主任也放松下来：
“怀民说得对，我们生产科只负责管理工人，就连干部都不归我们管，更何况李怀德主任还是工业部的干部，那就更八竿子打
不着了。”
李怀民说道：
“汪主任，那你看易中海这次该怎么处理？他已经多次触犯严重错误，有没有机会把他开除？
虽然是疑问句，但汪主任很清楚这其实是个请求。
李怀民和易中海的恩怨他很清楚，更何况易中海也确实不争气，三番五次的犯错误，就连厂领导都很讨厌他，所以汪主任也愿
意做这个顺水人情。
“我觉得应该可以开除他，他犯的错误已经足够多了，不过你也知道开除一个工人有多困难，我得先请示杨厂长，然后召集工
人会议才能做决定。”
\"那就麻烦汪主任了。\"
李怀民也清楚开除工人的难度，否则只是普通惩罚的话，他这个生产科副主任就能办了，又何须带着何大清来找汪主任。
“不客气，我这就去找杨厂长说一下这事。”
汪主任说完就直接去了二楼。
杨厂长的办公室就在这里，隔壁一个屋就是崔秘书的办公室，汪主任先是问了下崔秘书杨厂长现在有没有时间得到肯定答复
后才敲响杨广长办公室的门。
\"进。”
汪主任推门而入，看到杨厂长微微点头的：“杨厂长，刚才李怀民带着一食堂的大厨何大清去找我，举报咱们保卫科的易中海
强迫妇女未遂，这个易中海几次三番犯严重错误，李怀民建议我们开除他，您看？“
听到又是易中海犯错，杨厂长顿时火冒三丈。
“这个易中海，简直就是咱们厂的一只害虫，这件事我批准了，你找个时间召开一下工人会议走一下流程[还有别的事吗？”
汪主任沉吟了一下，说道：
“还有一个事，就是据何大清举报，这次参与强迫妇女的还有李怀德主任。”
“嗯？李怀德怎么也搅和进去了？\"
杨厂长一听到李怀德也被牵扯进去，眉头时就酸了起来。
开除一个工人虽然不是小事情，但他这个厂长还是可以做主的，只要对方犯得错误够大几乎说开除就能开除。
但李怀德犯事就不一样了，不但不能处理他还得想办法帮他擦屁估，不然被他后面的那位怪罪下来就算是杨厂长也受不住。
“这个小汪啊，一食堂的老吴好像快退了吧，何大清做菜的手艺不错而且这次他也算是为咱们厂除了一害，你回头跟戴主
任研究一下，就让他来顶上老吴的那个食堂主任位置，你明白我的意思吧。“
食堂主任和车间主任一样，都是最低级的干部，但不管图低级起码也算是提了。
汪主任一听就明白杨厂长的意思，这是想用一个干部来堵住何大清的嘴啊。
“杨厂长，我明白，我这就去找何大清说清楚。”
“嗯，去吧，有情况及时跟我汇报。”
杨厂长对李怀德的事情还是很上心的，能上长总不会连什么事情重要都分不清楚。
汪主任回去以后就找了何大清，好言相劝让他放弃告李怀德，不过何大清那个臭脾气完全听不进劝，没办法汪主任只好让李怀
