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待顾佳回到家的时候，人已经来齐了。易华伟还有陈屿跟许幻山正坐在沙发聊着天。钟晓芹跟王漫妮正逗着许子言，厨房里陈姐在洗菜。
“顾顾～，”
钟晓芹一见顾佳走了进来，立马放开许子言迎了过去，将顾佳紧紧抱住，替顾佳抱屈：“顾顾，你瘦了～，她们怎么能这样呢！真是太可恶了！！有什么需要帮忙的你跟我说一声。”
说着，从包里掏出一张银行卡塞在顾佳手里：“这些是我跟陈屿几年的积蓄，不是很多，你先拿去用吧。”
当钟晓芹知道顾佳上当受骗后简直惊呆了，同时也替顾佳担心不已，怕顾佳遭受如此大的打击会一蹶不振。毕竟，几百万的损失对于顾佳家里来说，也会伤筋动骨。跟陈屿商量过后，给自己家留了两万块，其他的钱全转到这张卡里去了，她是真心想帮顾佳渡过这个难关。
“谢谢你…，”
看着钟晓芹一脸担心的模样，顾佳心里暖暖的，使劲将银行卡塞回在钟晓芹手中：“钱就不用了，你们留着吧，我在华伟那里借了一点，等茶厂走上正轨，周转开就没事了。”
“真的？”见顾佳一愣肯定的样子，钟晓芹这才半信半疑地将银行卡放回包里：“你需要的话跟我说一声就是。”
“放心，我肯定不会客气的，我们去炒菜，今天教你一道菜，我也是刚学会的。漫妮，麻烦你看一下许子言啊。”顾佳拍了拍钟晓芹背部，跟几人打了招呼后便拉着钟晓芹的手朝厨房走去。
“好嘞…，”王漫妮应了一声，有意无意地扫了易华伟一眼。
“你们两口子还真厉害，”
见许幻山跟顾佳损失这么多钱还跟没事人一样，陈屿不无钦佩地看着许幻山：“你是个男人！”
要是钟晓芹害家里亏了几百万，陈屿不敢保证自己会跟许幻山一样云淡风轻。
“废话，”许幻山没好气地看着陈屿，道：
“事已至此，那能怎么办？吃一堑长一智，她能看清那些太太的真面目，我倒还觉得是件好事。踏踏实实做事，本本分分赚钱，不再去想走捷径，就当花钱买个教训了。”
“其实我跟嫂子说了，”易华伟笑了笑：“要想出出气的话，可以打官司告那个李太太的，我问过了，有很高的胜算。”
“顾佳不同意？”许幻山瞥了顾佳一眼，大致猜到了顾佳的想法：“大概是因为那些孩子吧”
“什么孩子？”陈屿好奇道。
“这次我跟顾佳去了一趟湘西……，”许幻山将这次的见闻详细地说了出来，叹了口气道：“顾佳也是因为那些孩子才没有直接将茶厂关闭的，你是没见到那些孩子，是真的可怜…，”
“哦～，这样啊！…，顾佳还真是让我刮目相看了。”陈屿拱了拱手，道：“你们两口子可以的，佩服！”
“哪里…，也是算做点力所能及的事吧。”许幻山摆了摆手，转头看了看易华伟欲言又止。
“没想到去一次山里还能帮你们洗礼了一下心灵。”易华伟笑道：“你也不用这样看我。这样，我让基金会的人去那里看看，符不符合帮扶的条件，要是符合的话，将那里定为明年的帮扶对象。陈屿要是愿意去的话，就交给你了。”
“没问题。”陈屿爽快地点了点头：“这是我本职工作嘛。”
“糖醋里脊来了…，”钟晓芹将盘子放在餐桌上，看着易华伟道：“什么东西就交给他了？”
待易华伟解释了一遍过后，钟晓芹睁大眼睛看着易华伟：“什么时候去？能不能带我一个，我看过顾顾拍的照片，那里真的好漂亮啊。”
“你当是去旅游啊？”陈屿轻轻地敲了敲钟晓芹脑门：“我这是去做正事的，再说，打个来回的时间一天都不够。你哪里有时间去？”
“我年假还没有休完呢，”钟晓芹拍开陈屿的手，眼睛一转：“我可以请年假啊，加上周末两天，可以休一个星期。”
“有时间就行，”易华伟笑了笑：“反正也不差你一个位置。”
“真的？”钟晓芹高兴道：“那太好了，我去跟顾顾说一声。”说完，便欢呼雀跃地朝厨房跑去。
“没事，说了不差她一个位置。”
见陈屿讪笑着想解释什么，易华伟摆了摆手：“我是没时间，有时间也想去那里看看。”
“别说，那还真是山清水秀。”许幻山道：“早上一起雾，站在山顶，跟仙境一样。”
“嗯，”
易华伟不置可否地笑了笑，这几百年，他什么景色没看过？
倒是一旁的陈屿闻言颇感兴趣，兴致勃勃地跟许幻山聊了起来。
“易总，”见易华伟坐在一旁，好像挺无聊的样子，王漫妮抱着许子言走了过来，在易华伟身旁坐下，笑道：“你们在说什么啊？”
“说陈屿两口子准备去顾佳那个茶厂看看。”易华伟淡淡地笑了笑。
“顾佳拍的照片我也看了，确实挺漂亮的，”王漫妮‘惋惜’道：“可惜我年假休完了。”
“呵呵～，”
易华伟笑了笑：“你现在工作怎么样啊？听说你一直是店里的销冠？”
“还行吧，”王漫妮道：“这还得多谢您的关照，没有您那几单，别说销冠了，保底都完不成，估计现在都被辞退了。”
“辞退？”易华伟皱着眉头道：“怎么会呢？”
“我们店里新来的店长发布了新的制度，”王漫妮叹了口气道：“末尾淘汰制，每个月销售额最低的那个就会被辞退。”
“末尾淘汰制？”易华伟眉头一拧：“没有保底额度吗？”
“没有，”王漫妮苦笑了一下：“副店长说，销售额最低的就辞退。”
易华伟可不记得刘梦云跟自己说过要搞末尾淘汰制。
公司实行末尾淘汰制度，就是逼着销售员去做事情情，但这个制度对于销售员来说，压力非常大。这种压力会逼着自己往前走，某种程度上来说，对于快速提升销售员的能力有正向刺激作用，这是好事。甚至把个人勇气、魄力、潜力等这些宝贵的东西给激发出来。
但长期来看，不见得是好事，因为销售员每天的神经都处在紧绷的状态中，人也会变得特别暴躁，会导致售后服务差，管理也混乱，公司整体业绩也不会得到质的提升，相反只会加速公司走向衰落。
当然，易华伟也不否认当前阶段个别企业仍适用末位淘汰，但是从总体上讲，已经不合适了，尤其在销售领域。这种基于事先不科学性设定的强制分布思维是不合理的。
“哦～，我知道了。”
易华伟点了点头，没再跟王漫妮说什么，从兜里掏出手机摆弄起来。
“菜好了，”
就在王漫妮还想说什么的时候，顾佳端着菜盘走了过来，身后跟着钟晓芹跟陈姐。
顾佳将盘子放下，招呼着众人：“可以吃饭了，我去给你们拿酒过来。”
………………
