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有个朋友，她说她曾经一次买了5000多元保健品，但是她自己一次都没吃，就放在角落，过期后就丢了，我听后，第一感觉就是这人在炫富，这人好假，以她目前4000～5000的月薪，更本不可能发生这样的事，但是后来我懂了，为什么她当时要这样说，那是因为她需要到我们项目组进行学习，正好是由我和我的另一位同事带她，当我同事讲起她最近懊悔买了200元的保健品时，她立马激动起来说，然后讲出了她的故事，然后她们立马产生了共鸣，最后，她工作学习的事在我同事尽心尽力的解说下，可以说是出色地完成了她的工作任务，也许她是有过似曾相识的经历，但是她对她的故事进行了装扮，她勾勒出跟别人相同的经历，一样的懊悔，就是为了跟我同事产生共鸣，为她后续工作顺利进行做铺垫。
我有位同事，不管领导说什么，她都无比认真地记下，然后当场回复领导说她已经做了什么处理，然后后续还会怎样进一步确认，并还不忘询问领导这样安排可不可以，这样一波操作下来，十足的优秀员工了，对比之下使我们显得是多么的不配合领导，工作不积极，态度不端正，并且每次开会结束，领导问大家还有没有问题时，她总时可以提出问题，当场我就在想，当时轮到你报报告的时候你咋不讲，为什么偏偏最后结束的时候每次都有问题？是的，我们内心对这种人烦得很！免不了私下叽歪。可是当我们摆好心态，正视这种行为时，我们不得不承认，她做地比我们优秀，或许她内心也不想去做这么多，但是她为了给领导留下好的印象，让领导记住她，为了更好地升职加薪，她是被自己的理智被迫去做这些事的，或者是她有比别人更大的升职加薪需求，生活使得她必须这样去脱颖而出，只不过是我们对自己的要求没那么明确，没那么高，所以遵从自己的感性，麻烦的事都不去做，只要工作能及格就好，不会去追求完美。
以前很不理解，为什么一些人那么假，假装自己很有钱，假装自己工作很认真负责，假装自己很懂，假装自己不会，现在好像理解了，那是因为他们在为自己铺路，在铺通往他们终点的路。因为他们知道自己的目标，并把目标分解到细项事件，然后抓住相应的事项，依靠这些事项一步一步靠近他们的终点。当自己理解到他们虚假的背后时，再次碰到他们时，内心就不再有嫌弃，厌恶之感了，对待他们的态度也变得柔和了，他们反馈给自己的态度也相应变得柔和，双方关系变得越来越融洽，身边就会又多个一个朋友少了一个对手。
