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许哲愿意把他留下,并且继续管理农场的食堂。
至于其他人嘛,就不好说了。
最近两年经济不是很景气,工作不太好找。
更恐怖的是,每年都有数百万大学毕业生涌入社会。
而且,这个数字一直在持续增长。
一个稍微好点儿的岗位,经常会有几十,甚至上百人来应聘。
可想而知,竞争是多么的激烈!
所以,普通打工人的就业压力非常大。
看着众人紧张不安的模样,许哲语气轻松地说:
“大家都别紧张,只要你们愿意留在这里,我暂时不会辞退任何人的。”
农场员工们听到这话,纷纷松了一口气。
展厅的负责人刘媛,率先喊了一声:“谢谢老板!”
其余的员工见状,纷纷出言感谢许哲。
此时,会计何慧突然站了出来,直接朝许哲发问:
“老板,你话里的‘暂时’是什么意思?”
许哲看了她一眼,随后给出详细的解释。
“我要考察你们一个月,如果工作态度不端正,那就非常抱歉了。”
后面的话没有明说,但大家都是明白人,心里都懂的。
得到回答的何慧,迅速回到了人群之中。
门卫张勇拍了拍胸口,“老板,你就放心吧!我肯定会认真工作的。”
紧接着,其余的员工也纷纷表态,一定会好好工作。
许哲笑着点点头,然后给众人画了一个大饼。
“很好,从今天开始,大家都好好干。
等农场的效益上去了,涨工资和发奖金都不是问题。
不久的将来,买房买车也不是梦!”
话音刚落,农场员工们纷纷鼓掌。
热烈的掌声,再次响彻整个会议室。
看着25名斗志昂扬的员工,许哲瞬间陷入了沉思。
片刻之后,心中有了一个明智的想法。
他决定从几个负责人中选出一个副手,协助自己管理农场。
毕竟这么大的农场,自己一个人的话,实在是管理不过来。
如果事事都要亲力亲为,那岂不是要累死?
许哲大声朝众人喊道:“几个负责人留一下,其他人都去忙工作吧!”
“好的,老板。”
说完,普通员工依次离开会议室。
不到1分钟的时间,会议室的人就少了一大半。
除了许哲之外,还剩下6名农场员工。
这些都是各个板块的负责人。
众人不知道老板心中的想法,都在等待他的下一步动作。
许哲清了清嗓子,语气严肃的说道:
“我准备从你们之中选出一个副手,协助我管理农场。”
此话一出,有4名负责人双眼瞬间一亮,脸上泛起欣喜之色。
很明显,四人都想争取这个重要的职位。
对于他(她)们的反应,许哲非常满意。
他不怕员工有雄心,就怕员工没有斗志。
此时,何慧和方大厨当场表态,退出副手的竞争。
理由都差不多,只想把自己负责的工作做好。
不想分心管理其它的事情。
“好吧!”许哲略微有些吃惊,但还是尊重两人的决定。
随后隆重宣布副手的选拔方式:上台演讲。
至于演讲内容,需要阐述对农场当前情况的看法,以及如何解决。
每个人的演讲时间为3分钟。
介绍完规则后,许哲扫视了一眼五人,“你们谁先上来讲?”