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“没事，这里有三个房间，如果你半夜回来不方便，你就睡这一间，这样你就不用怕吵到我了。”
“再说，你以后归我直接管辖，你也就不用做任务了，等过一段时间，培训结束我再给你一个组长位置。”
“这样一来你就不用去做任务了，他们做的任务你都会拿到积分和奖励。”
“以后你只要伺候我一个人就行了！”
我听到“伺候”两个字，还是有些刺耳的，说来说去，这个女人就是需要而已。
不过这无所谓，因为我听到了一个关键信息——组长！
这里的组长，就相当于之前的主管，也就是白洁的职位。
于是我开始询问关于这个积分和提成的事。
也就是我要是成为组长，这个积分和提成是按照怎么算的。
关于这一点，姬鸿雁是非常清楚的，于是她跟我慢慢的讲解起来。
比如我现在是一个小组的组长，下面有十个业务员。
我的金钱奖励和积分奖励，就是他们的10%。
什么意思呢？
通俗一点说法就是，每个业务员所有的完成的任务奖励，公司会按照5%来给我发放奖励。
手底下的业务员越多越占优势。
比如许晴现在是七级业务员，那么她做了一个百万的任务，许晴的积分就是80个积分，奖金就是8万块，因为这里面存在着一个基础积分和奖励。
那么我如果是许晴的组长，公司就会按照这80个积分和奖励的5%算在我的头上。
许晴奖励她80个积分，公司就会奖励我八个积分，奖励许晴8万块钱工资，到我这边就是4000块。
而且这个是我什么都不要去干的情况下，那么人数越多，我就会拿的越多。
如果我手下有20个人，哪怕他们每一个人每一个月只完成一个任务，就按照相同的难度来计算，他们每人拿8万，那么我这里提成就是8万。
如果是30个人，每一个人完成一个百万级人，算他们平均等级是六级。
那么我就会拿到他们的六级的5%积分和奖励，总之，下面业务员越多，完成的业务阅读，我这边得到的好处就越多。
难怪白洁以前一直询问，催促我要不要接任务，看来这个女人真的不是啥好东西。
积分一直到出圈为止，一旦出圈，积分将失去了作用，剩下的只有金钱。
不过金钱会额外再增加10%。
这个10%不是直接加在5%上面的，而是5%算下来之后，再加上10%。
比如说许晴完成个任务，我分到了五千块提成，那么在x10%，就是5500块。
就比如白洁，她就是这样起来的，出圈之后也就留在了公司，因为她根本就舍不得离开。
自己不用去做业务，只需要将业务发配给下面人，而且她拿的更多。
我听完了这个消息之后，我的心开始扑通扑通跳着，哪怕我下面只分到了十个人，每人一个月完成一个任务。
我这一个月得拿多少钱？难怪这个女人这么有钱，难怪这个女人不愿意离开公司。
难怪姬鸿雁让我出国，这简直就是送钱和送积分。
