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人事部的刘坤鹏此时正在跟后勤部的白力行交待情况。
“人事部在总部要多招两到三人，财务部，目前来看也要再招三到四个人，但是现在咱们的办公桌不够，所以得麻烦你们帮忙再买一批办公用的桌椅。”
“没问题。”白力行拿出了一本申请单，“先写申请。你们本部门只能写本部门的，然后让你们部门经理签字。不过既然财务部也要，这本就麻烦你递给财务部。要多少套要写清楚。”
“这还要申请啊。”
“那是必然的。你这边写完交给我，我还得拿去财务部申请款呢。赶紧去吧。如果你们部门经理不在，那也要向她申请，附上聊天的截图。”
“这么麻烦？”
“来， 这是我们后勤部的规章制度。”
白力行拿出了一个一看就是自己装订的A4纸本子，正面写着“奇点集团后勤部规章制度”。
“要不你先拿回去研究下？”
“我研究他呢。反正你怎么说我就怎么做。”
“你放心，只要你们部门审批下来，我这就去财务部申请经费去。”
“咱们这个规章制度好像还不太完善吧。”
刘坤鹏拿着规章制度跟申请单走了后，网络维护高升说道。
“咱们不是还要修改吗？”
“这是暂行制度。先让他们看看也好。唉，你跟杨师傅这是要出去啊。”
“哦，老板不是开了个健身房吗？让我去检修下网络，顺便熟悉一下那边的布线。免得到时候出现网络问题连线都搞不明白。”
“还是开那个秦L啊。”白力行说。
“咱公司就两台车，一台是老板专用的那辆MPV，一辆就是那个秦L咯。咱们摊子越铺越大，哪里出了问题，都得我们俩到处跑。水果店不是开了个新店吗？回头杨师傅和我还得再去那边检修布线呢。”
“辛苦啦。”
杨师傅说道：“别光说辛苦，让你买的工具都到了吗？”
“这不明天就到。全是牌子货。”白力行说，“对了，我听说老板要搞个新的厂子。到时候就不知道电工是用咱们后勤部的人，还是招驻厂了。蔡基这几天一直在忙这个事呢。”
“蔡基不是跟他老东家打官司吗？现在还有精力忙着给老板收购厂房啊。”杨师傅感到有些不可思议。
高升倒是能理解：“打官司又不是一朝一夕能成的，但是如果把老板这个事情办成功，他说不定能成咱们后勤部的经理呢。”
白力行倒是有不同的看法：“他升经理肯定没问题。不过我觉得以他现在的工作内容， 到最后肯定是离开后勤部单干。你说他一个给店铺选址的人，放在后勤部着实有些不伦不类了。”
“我是听保安部的人说的，小蔡以前差点跟他原来的经理因为工资的事打起来。”
“我跟你说，有些人那就是欠揍，就该照着脑袋来一板砖。”高升敲着桌面，仿佛那就是某个该挨板砖的经理的脑袋一样。
