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“我和每个人都聊了两句。她们倒不一定现在就怀孕了，但是她们明显是想要入职后怀孕，蹭产假、生育津贴这些东西的。”康贝洪说，“可能相关案件我看得多，所以比较敏感吧。”
“我们是有体检这项的，我可以告诉你，所有入职人员的体检报告我都看过，并没有人怀孕。而且……”
胡文静顿了顿。
“我们的体检项目最后一项是CT。”
“如果有人有坏心思，这反而成了她讹诈我们公司的借口。”康贝洪说，“这几个人趁早清理掉。她们在就已经是在吃白食了，一旦她们怀孕，我们想辞都不好辞。”
方奇之有点麻。
他不过是想要完成任务才整了个储备人才项目，谁能想到还有这么多狗屁倒灶的事呢？
虽然被康贝洪暗戳戳指责了一番，但胡文静也不得不承认，康贝洪说的，的确有存在的可能性。
储备人才本来就是几乎吃白食的岗位，这对公司其他员工已经是不公平的存在了，如果再扎堆出现几个孕妇……
“不好辞退，那就逼人走吧。”康贝洪说道。
“这……你有什么高见？”方奇之问道。
“高见谈不上。我知道老板是出于好心，才会搞出‘储备人才’这个岗位，怕我们到时候需要人才的时候手上无人可用。但实际上我们目前需要的人才，都已经挑出来，扔到岗位上去了。留下这群人，是既没有能力，也没有行动力的。有人是直接躺平，有人想要蹭我们的钱。考公的我们肯定是留不住的，他们心气才高呢，可看不上我们私营企业了。但是直接辞退，我们有法律风险。所以只能逼人自己走了。”
“你这说了跟没说一样。”方奇之吐槽道。
康贝洪说道：“稍安勿躁。其实我一直在思考一个能够让人自己辞职，但不会太对公司有影响的方式。”
“别告诉我是加班，降薪这种方式。”
“当然不是。”康贝洪说，“不知道老板你能不能交给我去做？”
方奇之想了想说：“行，我给你一个机会。但是你得给我说说你的办法。”
听完康贝洪的想法，方奇之就一个回答：“你这办法……行吧。你去试一试吧。我让人配合你。”
“那就多谢老板的信任了。”
方奇之说：“法务部，光你一个人也的确不太好。虽然我们有外包团队，但也不能什么事都让他们去做。你们法务部除了你就是胡经理，人手太少，做不了事。这样好了，你回头去一趟你提到的那几个城市，去招一些人。”
随后，方奇之对胡文静说：“我把你兼职的法务部经理去掉，你有意见吗？”
胡文静当然没有意见。她天天在人事部都很忙的，哪里有时间去管法务部。
而且法务部现在就康贝洪一个人，这家伙天天神神秘秘，而且也不是个好相处的人，完完全全就是个笑面虎，跟他这种人还是离远一些比较好。
而且更重要的是，法务部还要负责内部纪律整肃，说白了就是个刀刃向内的部门。其职责与行政部有所重叠，到时候说不定部门间又要有一场腥风血雨。
何况人事和内部监察集于一人之手这种事，有点太危险了。
