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生物科技这边，今年要加大对外交流和人才团队的引进，系统的研发新项目。
隔壁拆迁的区域优先建设厂房，研发中心后建，争取今年都能建起来。
启东设计院要负责整体厂区的设计，高标准体现美学理念，跟现有的厂区完美结合。
第三个重点，是公关公司。
今年公关公司的任务非常重，在招新人的同时，利用好各公司现有的人力资源，把销售、办公室人员进行整合。
第四个重点，是关于书画大赛、乐团建设。
书画大赛的评委要陆续到位，17万幅作品，光拆信封得多少时间？
把隔壁拆迁小区答应的安置人员，先弄一部分来用。
另外，那些评委要好好利用，充分压榨剩余价值。
厂区今年的绿化工作已经开始，买一些：驯鹿、松鼠、狐狸、猴子、鹤等观赏性动物放到厂区里，这么漂亮的厂区，不弄点观赏性动物哪行。
第五个重点，是关于企业文化、股权构架、职工工资体系。
一个成功的企业，没有相应的企业文化是不行的，这也属于顶层设计的一个重要方面。
宋主席和萧总你们可以通过各自的渠道，联系一些教授和理论家，陈总亲自跟他们谈。
股权构架，陈东想交给还没出狱的年驰野，另外投融资方面也交给他。
职工薪酬体系极其重要，陈东有心用后世华为的职工分级制度，让职工像打怪升级一样逐步提升收入，但远东集团产业结构庞杂，一个体系不可能通用。
而且有的职工，天生就喜欢躺平，你给再多的工资他也嫌少，给再清闲的工作他都嫌多，任何薪酬体系都不能激发这种人的斗志，这玩意没治。
总结起来，这次战略会议的目的就是如何合理的花钱。
虽然不知道陈老板的钱是哪儿来的，但大家高度一致的表示：只要给钱，我们就能花出去。
…………
伦铜期货的下跌非常惨烈。
在原本的历史上，到5月底伦铜才会降到1750美金/吨，日本住友会社因此赔了40亿美元。
陈东做多的时候，总资金不过7亿，对这个数百亿美金的期货市场影响不大。
但下跌的时候，33亿资金已经是一股不小的力量，加速了伦铜下跌的速度。
而在这个过程中，吃到甜头的陈柏荣父子，利用各种渠道弄来8亿港币，赌博般加入了做空的队伍。
伦铜价格飞流直下，到2月中旬，已经跌破2000美金，而且丝毫没有止跌的迹象。
陈嘉豪股神的名头是没保住，但赌神的帽子马上就要到位。
8亿港币用十倍杠杆做空，伦铜跌1/3，他的盈利就是26亿。
用两个月赚了整个家族的财富，这难道还不算赌神？
