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众人闻言都有些感激。
他们最怕的就是被处分，要是被处分了，履历上就将多了这个污点，伴随终身。
“把地方给我收拾好，坏掉的桌子凳子自己想办法修。”曹北继续说道。
听到这话，打架的众人纷纷开始收拾起狼藉的现场。
“部长，借一步。”
刘铁有些话想要和曹北说道。
曹北点点头，跟着刘铁一起走到了食堂外面一个没人的地方。
“部长，我觉得我们第九兵工厂现如今的管理太混乱了，就比如兵工厂各生产班组足足有几十个，这几十个班组都是同级，唯一能管他们的就是我和您了。”
“说实话，我一个人根本管不过来，您呢，又比较忙，根本顾不上，更何况还有机械队、开采队、冶炼队、电力队、建筑队等，组织混乱，管理系统几乎等于没有。”
“也就是我们的同志觉悟高，要不然这局面会比现在还要混乱，这次建筑队和电力队产生冲突，就是管理上的不足体现。”
刘铁神情颇为凝重的对着曹北说道。
曹北仔细想了想，不由赞同的点点头。
第九兵工厂发展太快了，快到现在一个像样的规章制度都没有，管理系统也正如刘铁说的几乎没有。
“这个问题是要尽快解决了。”曹北说道。
问题既然发现，那就要快点解决，否则会埋下祸患，并且早点整肃，有利于第九兵工厂后续发展。
而怎么整肃，曹北心里也有了想法。
那就是第九兵工厂企业化！
所谓企业化就是以第九兵工厂为主体，创建西北重工集团，机械队组成西北机械公司、电力队组成西北电力公司、建筑队组成西北建筑工程公司、冶炼队组成西北钢铁公司、开采队组成西北勘测公司！
五大公司属西北重工集团子公司，西北重工集团内设生产技术部、质检部、后勤部、人力资源部、行政部、安全监督部、党委办公室、工会办公室。
生产技术部：负责兵工厂生产、生产技术管理、技术革新、设备维护检修。
质检部：负责兵工厂质量监察监督。
后勤部：负责集团、子公司粮食供给。
人力资源部：负责集团人员调动、录用、培训。
行政部：负责集团协调制度、接待、会议等。
安全监督部：安全生产管理和监督。
党委办公室：党领导干部组织。
工会办公室：维护集团、子公司员工的利益。
五大子公司也要按照集团这个组织结构组建内部部门，加强各级管理。
“那我们找个时间好好讨论一下？”刘铁迟疑说道。
“不用了，我自己来处理吧。”
这件事，曹北自己一个人就能搞定。
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PS：“首长们的催更点太猛了，同志我实在码不完，今天本要更8章，（昨天欠1章、今天基础3章+加更4章），但只码了5章，所以先欠3章。”
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