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第二天，叶澜邀请李专家参与新制度下的一个重要医疗研究项目。
起初，李专家还有些犹豫，毕竟在学术界摸爬滚打这么多年，早就习惯了以往的那一套。
新制度？
听起来就不可靠！
但禁不住叶澜盛情邀请，又受好奇心驱使，李专家最终还是答应了。
随着项目的推进，李专家脸上的表情从一开始的怀疑、凝重，逐渐变成了惊讶、赞叹。
新制度下，效率提升了不止一个层级！
资源利用率更高，医疗效果也得到了显着改善，简直是永远的神！
李专家态度的转变，让王主任和刘医生慌了神。
他们原本指望着李专家能帮他们推翻新制度，现在看来，希望彻底破灭了。
叶澜趁热打铁，在医院内部刊物上发表了一篇关于新制度的深度解析文章，用详实的数据和案例，阐述了新制度的优势和可行性。
这篇文章一出，直接引发了医院内部的讨论热潮，得到了很多年轻医生的支持，保守派的反对声音逐渐减弱，叶澜在医院的影响力也逐渐增强。
王主任眼看着自己苦心经营多年的势力范围逐渐瓦解，急得像热锅上的蚂蚁。
他可不甘心就这么认输！
于是，他开始暗地里串联一些老资历的医生，试图发动他们抵制新制度。
医院里的气氛顿时紧张起来，一股山雨欲来风满楼的气息弥漫开来。
叶澜感受到这股暗流涌动，却丝毫没有退缩之意。
她知道，改革的道路从来都不是一帆风顺的，必然会遇到阻力。
更让叶澜没想到的是，刘医生在王主任的鼓动下，竟然在医院网络平台发布不实言论攻击新制度。
看到那些言论，叶澜气得手都抖了。
网络上瞬间炸开了锅，各种评论满天飞，一片混乱。
就在这时，叶澜办公室的门被猛地推开……
萧寒影一阵风似的冲了进来，脸上带着显而易见的怒气，“澜澜，怎么回事？刘医生发的那些东西我都看到了！太过分了！”他一把将叶澜搂在怀里，轻轻拍着她的后背，语气温柔，“别担心，有我在。”
叶澜深吸一口气，努力平复自己激动的情绪，轻声道：“我没事，只是没想到他会做到这种地步。”萧寒影眼底闪过一丝寒光，“放心，我会处理好的。”
与此同时，后勤部门炸开了锅。
孙后勤官挺着个啤酒肚，一屁股坐在椅子上，对着面前的年轻助理大声嚷嚷：“什么新制度？老子干了这么多年，从来没听过这玩意儿！现在让我按照这什么破制度分配物资，这不是故意刁难我吗？告诉你们，除非我死了，否则别想让我改！”
年轻助理唯唯诺诺地应着，却又不敢真的去回复叶澜，急得满头大汗。
叶澜得知消息后，揉了揉突突直跳的太阳穴，只觉得一个头两个大。
这孙后勤官是出了名的老油条，平时就喜欢偷懒耍滑，现在又拿辞职来威胁，真是让人头疼。
她快步走到后勤办公室，一眼就看到孙后勤官那副趾高气昂的样子。
深吸一口气，叶澜强压着心头的怒火，冷声道：“孙后勤官，新制度是经过上级批准的，每个人都必须遵守，你也不例外。”
孙后勤官不屑地冷哼一声，“上级？上级算什么？老子在这医院干了这么多年，什么大风大浪没见过？一个小丫头片子，也想来教训我？”
叶澜强忍着怒火，从容不迫地拿出一份文件，“这是新制度下医疗资源优化利用、医疗事故率大幅降低等详尽数据。如果你还有疑问，我们可以向上级领导汇报，让领导来评判。”
