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两天后，餐厅。
“麦克，这是我的合伙人，里欧，是一个非常有才华的boss。”
“你好，我里里欧。”
“你好，麦克，我听詹姆斯说你不仅拥有一家游戏公司还拥有一家连锁的饮料品牌？”
李源看了一眼詹姆斯，只见他点了点头。
“我都已经和他说了，但我知道的也不多，剩下的还需要你给他介绍一下。”
李源眼睛一亮，那么说的话，他就是有兴趣了？
李源也不是没有准备，把果饮店那边介绍了一下，并且还着重表示了未来的发展计划。
“嗯，你们的品牌我听说过，也了解过，做的不错，只不过你们对于品牌的营销做的好像不多？”
说到这里，李源不有的也是有些尴尬，他是不想么，而是公司没钱啊。
赚的那点钱都被他拿去开分店了，肯定没办法和kfc那样可劲的在电视上打广告啊。
并且，人家kfc后面站的是谁啊，他又是谁啊！
“麦克，对于我们公司的发展，你有什么意见么？”
“意见么我暂时还没有，但据我之前的了解，我会扩大营销的规模，比如向电视台投放广告，报纸，杂志，扩大品牌的影响力。”
“嗯~但是麦克，你有没有想过，我们公司现在只是在加州，如果做广告的话，别的地方根本没有我们的店，这是不是一种浪费？”
“额...”
“我们现在的发展计划其实就是开分店，扩大规模，毕竟我们现在的规模还比较小，还有就是盈利方面也没有那么的强，我们下一步会去纽约，去把那里的市场拿下来，对了，在加州，我们橘子果饮店是还是非常受欢迎的。”
“这个我知道，我们也做过调查，我有一个疑问，为什么你们每个店都可以那么受欢迎？”
“哈哈，这就涉及到一些秘密了，怎么样麦克，愿意加入么，只要你加入，这些都会对你开放的。”
“那个...”
“你先别着急答应或者拒绝，听我说完，我不是那些吃人不吐骨头的资本家，不仅是你们这些高管，上市前夕，就是公司的普通员工都会得到公司原始股的购买权利，只不过会因为职位和贡献的高低来决定多少而已。”
“股份？”
“对，像你们这些高管，我的计划是上市前夕要保证你们手里拥有不低于百分之一的股份，记住，上市前夕！”
“这...”
其实这个模式五十年代就出现了，六十年代的比较流行，但直到现在，这个模式基本上都是在硅谷这些高科技公司流行，对于传统行业基本上是没有这些的。
尤其是针对于麦克这样在公司介于中层到高层之间的，那肯定是不可能有的。
这不，李源提出来之后麦克就有些心动了，在kfc，他是不可能有这个待遇的，这个他是知道的。
但他现在又不想放弃那打拼了十几年才得来的职位，觉得有些不甘心。
虽然现在海外负责人的名单还没下来，但他知道，他的希望不大，这不是能力的失败，而是公司内部竞争的原因，所以，他更加的有些不忿。
