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我白天找领导帮他办入职手续，但公司还没给工人准备好宿舍。
只好催领导先给他安排一个临时住处，他也不愿意天天住在我家，面对我的爸爸妈妈，感觉很拘束。
发现广东的公司，对普通工人的态度不是太好，很不重视工人，好像他们就是从事体力劳动的下等人，根本不在乎他们的吃穿住行。
这种思想其实很不对！一张产品图纸，无论你画的多么好，没有工人帮你按图制作出来，那张图就只能永远挂在墙上。
就说我眼前吧！设计出一张电气图纸，难道我自己动手安装？我可没那本事，只能由电工帮我把图上画的东西变成现实。
只有分工不同，没有高低贵贱！
我们这些工程师，入职之前，公司早就准备好了生活上的一切，而对工人却是这种态度。
这种只重视脑力劳动的偏心，会给将来的社会带来很不好的后果，绝对会让发展失去平衡。
总算在我的催促和努力下，公司派人在一个空房里，用木板给隔离出一间睡觉的小房间。
还舍不得用好点的木板，就是用工地丢弃的破烂模板给钉起来的。
我看着很不爽！感觉很对不住小王。人家在原先的单位，好歹老板还给他租了一间房。
原单位拿他当个技术人才，而在我们公司却这样不当回事儿。我除了叹气，也没办法改变。
没法子，我只好劝他：“小王，这是暂时的，员工宿舍还没准备好，你先委屈一下哈。”
在谈小王的工资问题时，我对副总说：“他在前公司的工资是1000元，我们这好歹给多点，他是一个技术很好的电工，我可是好不容易才把他挖来的呢”。
最后领导给他定的工资是1100元，这也可以了，我那时候也不过就是1600元。我们公司是每年只涨100块，这是第二年。
小王就在那个简陋的房子里，一直住到公司招来很多水电工后，这才给安排了正经宿舍。
有了小王的协助，对我来说那简直是如虎添翼。
我非常放心地让他去做电气相关的任何工作，还要派他去工地检查电气施工质量。俨然他成了我们甲方的施工管理人员。
一天，我带着小王去地下室检查，一群工人正在铺地下室的水泥垫层，我看见电线和刀闸开关就放在地上，工人推着小车光着脚就这么来回奔走。
这可真危险，万一哪个工人不小心踩上刀闸，或者电线破皮，那就会电死人的。当即就叫施工员赶紧整改，可是他根本就不在乎。
平时小王现场检查后，就告诉过我线路很乱，很危险，我也发过几次整改通知，可是，他们总是不肯整改。
我叫小王：“你赶紧再去别的地方看看，需要整改的地方都写下来，我要在例会上再次提醒他们老板，还要把整改通知发下去，万一出事就找不到我们头上。”
当天下午就是开例会的时间，我在例会上说：“现场电气线路很乱已经不是一天两天了，早就在例会上提过，可是总是不整改，是不是非要等出了事才重视啊？”
下午下班之前，我就写好了整改通知，叫小王马上发到各个施工员手上。
万万没想到，我的话应验了！还真出大事了！
