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“老公，你这不是教我拉帮结派嘛？”
林菲菲皱着眉，手指在脸颊上来回敲击，眼中的焦虑在灯光下被无限放大，显得十分纠结。
我笑了笑，“怎么能说是拉帮结派呢？大家上班都是为了赚钱，作为领导你得给他们争取最大的利益，这样人家才能心甘情愿跟着你。”
林菲菲陷入了沉思，我看她不说话，继续说：
“上班不是干慈善，不给下属谋取利益，还想要底下听你的话，那基本上不太可能，而且长期给不了大家实际利益，慢慢地也就没人跟着你干了。”
“可……给他们提奖金计划，我也没有话语权啊！我们公司很抠门，让他们花钱不可能！”
我微微一笑，“刚才不是和你说了嘛！得团结一切可团结的力量，你做这个计划书的时候，把李明旭也加进去。”
“什么？他也有奖金？凭什么啊？”林菲菲柳眉微蹙，脸上出现了明显的不悦。
“就凭他能把这个项目给你通过。”
“……”这次林菲菲不说话了。
我顿了一下，笑着解释道：“你如果不给他一点儿利益，他怎么可能帮你推动这件事？大家上班都是为了利益，就算你看他恶心，但只要他能帮你实现目标，其他的不重要。”
林菲菲长长叹了口气，依然有些不甘心：“这家伙给我挖了这么大一个坑，我还得给他利益，我心里堵得慌。”
“同事关系本质不就是利益关系嘛！他给你挖坑，你也可以利用他，达到自己的目的……”
我做了很久思想工作，终于说通了林菲菲接受这个现实，李明旭只在乎利益，林菲菲如果不借力打力，很难把直播间做起来，就算最后做起来了，还是难逃分蛋糕的命运。
我的观点是该有锋芒的时候必须带点儿锋芒，但也要利用手中的权利，同流但不合污。
林菲菲对我的看法持怀疑态度，但终究还是接受了我的意见，不过项目策划书这份艰巨的任务还是落在了我头上。
我苦思冥想，用了三天把策划书呈了上去，林菲菲对此没什么期望，可李明旭看完策划书的态度，让她大吃一惊。
“菲菲啊！你这份奖励机制做得非常好，其实我最近也在想这个，但你毕竟是直播间负责人，我没好意思和你提，感觉好像干涉你工作似的……”
李明旭拍着胸脯保证，高度支持林菲菲的工作，一定把这份奖励机制尽快落实。
林菲菲回来和我说，这一刻她忽然明白了什么叫利益。
有李明旭推进，奖励机制很快就落实了，奖金虽然不多，但哪有白来的馒头还嫌面黑的道理？
这下团队的气氛空前高涨。
只不过有个小插曲，李明旭有一次到她们办公区“流窜”，有意无意地说这个奖金是他给大家争取的，气得林菲菲牙根直痒痒。
之前那个老请假的实习生死性不改，觉得林菲菲不敢拿他怎么样，林菲菲果断把他拿下了，换了另外一个喜欢做饭的女孩。
团队里这些人，看到林菲菲真敢换人，立马都老实了。
林菲菲说她特别讨厌职场这一套，可既然走上了管理岗，只能硬着头皮往前走。
不过也不是都是坏消息，起码她们直播间数据不错，虽然实现不了百分之30的增长，可在全公司是一枝独秀，把第二名甩出去一大截。
