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张福全当然不会傻到开口说话，供应链支持部是应用支持服务共享中心的下属部门，跟自己没啥关系。
自己属于是有的听都算不错了。
其实他没搞懂为什么陈默会让他们两人一起沟通，这种事还是1V1会多一些。
陈默当然也不会告诉他们俩要一起沟通的原因。
实际上是陈默理想中自己卸任IT运维支撑部以后，这个位置大概率是会交给眼前两人的其中一个。
一起沟通的话无非是陈默自己拿不准，想多看看，特别是把两人放一块看看。
实际上去年徐双龙如果没有在渡河项目的工时上搞小动作的话，现在IT运维支撑部部长位置已经是他的了。
说实话“工时”是个很小的问题，但是这件事情对陈默来说性质有些恶劣。
渡河项目本来怎么算都特么没你徐双龙的份，你拍着胸脯表着决心说要义务劳动，打黑工也行；
看你态度不错的情况下我勉强同意了你的义务劳动，你却转身就悄悄填工时背刺我？
填了工时，就相当于就会占用渡河项目本身的成本。
至于说他为什么要让下属们填工时，当然是工时越多，绩效考评方面会是有一些偏重的。
徐双龙这就是典型的既要又要 —— 既想要做额外工作去蹭渡河项目的业绩，又还想让下属拿了工时得到下属的拥护。
说实话这种低级错误发生在徐双龙身上的时候陈默都有些难以置信。
往小里说是背刺，往大里说多少有点目中无人了。
所以徐双龙就是典型的太想进步了，想进步到快把自己三级部门的部长作没了。
陈默的左手食指、中指、无名指三根手指轮流在桌子上敲击着。
徐双龙的后背瞬间就离开椅背几厘米，两人当年合作默契，他很清楚这是陈默在思考。
“王振的晋升答辩记录调出来我看看。”陈默突然开口，徐双龙立刻抽出夹层里的文件。
稍微有些泛黄的纸张上，2013年的油墨已经有些晕染。
当年作为评委的林有为在“团队协作”栏打了B，批注是“技术过硬，需加强跨部门沟通”。
张福全趁机把茶点推过来，“这是雪玲烤的桃酥，低糖的。”
金黄的酥皮碎落在深褐色的茶席上，像撒了把星星。
徐双龙最见不得这个人狗腿的模样，说了句“谢谢，我不吃”便把头转向一边。
听到张福全低声说着“我也妹说是给你的啊。”
徐双龙听到拳头都要握紧了。
陈默咬了口桃酥，突然问道：“去年双十一大促，王振是不是在电商仓和物流团队吵起来了？”
酥屑落在黑色西装裤上，他随手掸了掸。
徐双龙喉结滚动，“是...系统切换时物流总监非要临时改路由算法，王振坚持按原方案执行。”
他下意识挺了挺腰板，“后来证明他是对的，要是当时妥协了，起码多丢两千单。”
“但投诉邮件抄送给了苏总和姚总。”陈默端起茶杯，热气氤氲在脸上，“处理危机的方式和沟通能力和几年前一模一样，都不带一点进步的。”
