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去年星海科技年会准备的年终奖就非常的吸引人，最高的奖励就包括了一套别墅。
这个事情到现在为止，还被公司内部的人津津乐道。
没办法，中奖的那个人运气实在是太好了。
反正不需要交房产税，所以中了房子完全就是自己的财产。
员工一点也不需要担心其他方面的花费。
除此别墅以外，星海科技还会准备大平层、芒果汽车等等产品。
由于今年星海科技一连推出了好几款产品，所以星海科技肯定会把一些自己的产品作为礼物送给公司的员工。
至于能不能抽到，就要看大家的运气了。
当然了，在去年星海科技还推出了升职加薪券，升职券和加薪券的确吸引了很多人的关注和兴趣。
毕竟只要是星海科技的员工，抽到这两个奖品就可以直接升职或者加薪。
这样的模式应该是世界上第一次了，今年应该很多人都希望拿到这两个奖品。
星海科技这边，孙坚和高义找到周末。
两个人准备把今年的年会的准备情况和年终奖计划汇报给周末。
看着高义提交上来的计划，周末大致看了下，和去年的年会环节差不多。
除此以外，比较新颖的就是公司高管们一起上台跳舞了。
周末记得，在好几年以前的互联网公司，他们的高管们喜欢到舞台上表演。
只是后来，他们就慢慢销声匿迹了，一个个都变得非常低调。
主要原因还是互联网公司比较特殊财富聚集作用太强了，经济的带动效果没有制造业这些强。
虽然很多互联网大厂的员工工资不低，但是人数相对较少，和制造业相比较，制造业肯定更加重要。
所以在互联网发展差不多走到顶点的时候，各个互联网大佬都选择低调做人。
这其实和东大的行业发展规律也有关系。
在08年以前，很多的煤老板经常活跃在娱乐圈。
之后国家出台相关政策后，煤老板们也算彻底销声匿迹了。
但是周末却不担心，因为星海科技是高科技制造业。
这样的企业，不管是在什么时候都是非常重要的企业，开年会搞热闹一些完全没问题，周末也不用担心。
周末问道：“这些节目都准备好了吗？”
除了公司高管表演以外，周末注意到公司内部准备的节目比去年多一些。
周末猜测，可能和表演者获得的抽奖机会多一次有关，所以今年表演节目的人积极了很多。
整个年会的时长也比去年多了一个小时，达到了3.5个小时。
高义回答道：“已经准备的差不多了，只要通过最后的彩排就可以了。”
每年的年会可是非常关键的，需要高义亲自安排，不然他不放心。
周末点点头，他对高义还是信任的，去年的年会高义准备的就非常不错。
