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“董事长好。”
“老板好。”
...
“大家好啊。”林世琛笑呵呵地跟众人打招呼，他的目光扫过每一个人，说道：“大家都辛苦了。我发现了一些新面孔，欢迎加入我们这个和谐的大家庭。晚上大家一起聚餐，好好放松下。”
林世琛最后交代的事情落在楚慧茜身上。“通知大家，尽量每个人都到。”
老板说的尽量，那就是必须要到。楚慧茜自然领悟得到老板的意思。“好的，董事长。我会通知到每一个人。”
...
会议室内，林世琛听取着飞讯鹏城分支的汇报。
“孟林，鹏城分支最近业务情况怎么样？有没有什么困难？”
“董事长，沾了奉城的光，鹏城分支也取得了一些成绩。
截止今天，今年鹏城分支在政企业务上已经签约5个客户，分别是园区管委会和教育行业，合同额为120万；
在游戏业务上，累计已经签约经销商12家、合作网吧56家。
目前遇到的困难就是人手不足，政企信息化需要方案工程师支撑，目前鹏城只有一名方案工程师，支撑力度不够，导致很多技术方面交流要延后。
另外一个困难就是交通和安全问题，上次同事带着电脑去一个远一点儿的园区，就差点被抢。要不是同事反应快，那台昂贵的电脑就被抢了。”
陈孟林汇报着工作，不忘了诉苦。
林世琛听到这里，对鹏城业务的发展持乐观态度，对陈孟林提出的问题重视起来。
他想了想，对一旁的张澜澜说道：“澜澜，记一下，以后每个分支配备一辆小桥车，做政企业务，没有汽车不方便。预算标准你们报上来。
另外，通知张立明，每个分支的解决方案支撑同事必须足够支撑业务发展，数量上、质量上都要有保障。做到三个市场销售就要有一名方案支撑，甚至，两名市场销售对应一名方案。要做好培训，解决方案同事是最需要理解我们公司业务发展的，要紧跟公司业务发展方向，能随时响应客户需求和市场变化。”
“好的，董事长。”张澜澜作为董事长专职秘书，这段时间可是累的够呛。
“至于安全方面，这个由行政部门来主抓起来，慧茜，这部分工作现在可以做起来，做一个全员安全培训，形成制度，无论老员工还是新入职的新员工，都需要宣贯到位。
我们的同事在外面跑业务，风吹日晒，非常辛苦，可能会遇到各种各样的风险，像鹏城这样，我就记得，每年都有台风和暴雨天气，这些都是必须要注意的。”
“好的，董事长。”楚慧茜最近在鹏城负责把人事完善，同时也联系一些高管候选人。玉信那边韩依颂也是一样。两名行政人事主管会配合林世琛将飞讯和玉信的各个分支的组织架构尽快完善起来。
(本章完)
