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答案出来了。
“赛博核心。”顾青吐出这四个字，感觉空气都冷了几分。
“他们偷偷收了‘阿尔法之眼’，想用那边的技术补强，甚至……模仿‘灵犀’。”
苏知夏也凑过来看，脸色沉了下去：“动作真快。看来早就盯上我们了。”
“不止是模仿。”顾青的手指在键盘上敲得更快，“我得看看，他们整合到哪一步了。”
就在顾青深挖赛博核心猫腻的时候，国内，腾龙创新总部。
王娟的加密通讯请求突然弹了出来。
“顾总，”王娟的声音有点急，“有情况！最近好几家国际猎头公司在接触咱们技术部的骨干，特别是搞‘灵犀’和移液枪项目的核心工程师！”
“开的价码吓人，薪水翻倍打底，还许诺海外工作机会和期权，指名道姓要去基因动力欧洲总部！”
【系统提示：检测到核心技术团队存在‘人才流失风险’，风险等级：中。关联目标：基因动力（GeneDynamic）。】
顾青心里一沉。
双管齐下？
赛博核心偷技术，基因动力挖墙脚？玩得挺花啊。
“知道了。”顾青的声音听不出什么波澜，“把接触过猎头的名单发给我，保密。”
“好的，顾总！”
挂了通讯，顾青看着那份加密名单，上面三个名字，都是他带过的，技术很硬。
直接找他们谈话？效果不好说，搞不好还把人推出去。
人心这东西，难测。
他手指在键盘上敲了几下，调出这几位工程师近期的工作日志、代码提交记录和内部通讯频率。
系统预警加上这些数据，他对这几个人心里的小九九，大概有了个数。
他没声张，只是不动声色地调整了工作安排。
第二天，一份新的内部项目启动通知发到了技术部邮箱。
“关于‘灵犀’系统V2.0架构预研项目启动通知：任命李工、王工、赵工负责核心模块可行性评估……”
名单上那三个人，都被塞进了这个听起来高大上，但暂时碰不到眼下核心代码的“预研项目”里。
紧接着，他又安排了一次技术部内部的封闭式技术分享会，主题是下一代AI技术展望，他亲自讲。
分享会后，还有一次部门团建，吃喝玩乐一条龙。
一套组合拳打下来，既捧了这几位骨干，给了新饼，又在不知不觉中把他们跟最敏感的项目隔开了一层，顺便还搞搞团队建设，刷刷归属感。
小样儿，跟我玩这个？
做完这些，顾青的注意力再次回到屏幕上，那个指向“阿尔法之眼”公司被收购后留下的网络痕迹的路径。
他找到了一个对方整合数据时，临时开了个测试端口，权限不高，关键是……忘了关。
像个幽灵钻进没锁门的房间，顾青飞快地写了一小段代码，极其微小，几乎不可能被常规手段检测到。
