被系统强迫成为大科学家

第81章 人皆高管!(1/2)

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虽然说每个月5000,对于京北市的财务行业而言,完全就是低薪。

但王月星可以随时支配自己的时间,每个月上班的时间少得可怜,又有什么不满意的呢?

实际上,像王月星这种情况的会计在会计行业很多的。

很多小公司的财务工作不多,不愿意聘请长期固定的会计等等财务人员,就会请一个临时的会计,每个月帮着处理一次财务工作。

当然,赵小侯也无师自通了资本家画大饼的技能,朝着王月星拍着胸脯,信誓旦旦的表示,只要公司发展起来了,会给她升职加薪云云。

当然,从头到尾,这王月星都表现得很平静,既没有为5000元月工资的少而恼怒,也没有为赵小侯的大饼而激动,只是问了问公司现在的组织结构以及财务状况,然后就在随身的小本子上抄抄写写。

这无疑更让赵小侯看重对方。

有本事的人总归是有底气的。

在接下来的几天时间里,赵小侯就拉着王月星、钱梅雪两人跑进跑出,买来了办公桌、饮水机、文件柜等等一系列东西,将那个30平米的办公室装饰了一番。

至少以后有客户到访,走进办公室不会感觉这个公司是个皮包公司。

当然,由于办公室面积着实太小,赵小侯也没办法将办公室单独隔离出来一间总经理办公室。

他的办公桌就在王月星对面,立了个总经理的牌子而已。

当然,接下来的工作也就多了。

首先就是以小侯公司的名义去申请硅提纯技术的专利。

这次赵小侯就没有去找那个专利代办公司帮忙了。

或许是因为那个李雅着实有些伤了他的心,又或许是他现在创业了,总归要熟悉公司的业务等等理由。

因而在接下来的一段时间里,他就带着王月星一起跑专利局。

不过跑了几趟之后,王月星还是给赵小侯提了一个建议:公司初创,最好还是多招几个员工。

要说公司初创,节约人力成本属于天经地义。

但王月星的建议也没错。

毕竟人家王月星只是财务人员,虽然领了工资,但申请专利还真不是人家的工作职责。

再说了,王月星估计也很难一直待在公司里。

人家等到大四毕业之后,要么留校,要么去国内或者国外的知名会计事务所应聘。

怎么看也不可能留在这小侯科技公司里。

除此之外,还有最重要的一点。

赵小侯即便给自己安了个总经理的头衔,但他以后的时间也不可能消耗在公司管理里。

那么公司招人就迫在眉睫。

听了王月星的建议之后,赵小侯也知道人家说得很对。

可其它职位的员工还好说,但总经理这个职位,就很难找到了。

原因很简单,小侯科技公司现在就是个草台班子,要钱没钱,要人没人。

像总经理这样职位,想要找到合适的,现在一般都是找猎头公司帮忙。

那些猎头公司手里有着大量各行业的精英人才资料,可以按照你的要求推荐相应的人选,供给你选择挑选。

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