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所谓天坑，自然就是学生毕业后就业情况不理想，社会上那些公司能够提供的职位少，薪水低等等。
其中的原因有多种多样，但最关键的原因还是因为这些行业里的私人公司实力不够雄厚，在科研上的投入不大。
而公办的科研机构招聘人数总归是有限的。
并且科研工作者的工作寿命本来就要远超过其它职业。
因而很多公办科研机构每年能够对外招聘一两个职位就算是很不错了。
而这些招聘职位对于一年年毕业的生化环材毕业生来说，完全就是杯水车薪。
因此很多学生在毕业之后就不得不选择转行就业，或者就是报考其他专业的研究生，来提升自己未来的职业竞争力。
为了确保能够招到足够的人才来填充自己的碳水化合物人工合成项目组，赵小侯索性就让钱本伟在生物系专门召开了一场招聘会。
马主任还特意将这场招聘会的消息让那些老师去传播了一下。
毕竟现在很多临近毕业的学生，都在外面找工作，平时在学校是看不到人的。
如果不让老师通知的话，估计很多人都是不知道有这个招聘会的。
赵小侯这次拿出了5个研究员，10个副研究员，10个助理研究员一共25个职位来招聘。
当然，这个研究员、副研究员以及助理研究员实际上只是小侯科技公司实验室内部的职位罢了。
和国家评定的研究员、副研究员这类科研职称是不一样的。
但工资、奖金这些肯定是有区别的。
这场招聘会是在生物系办公楼举行的，借用了生物系的大会议室。
听到这个消息之后，很多临近毕业的学生都纷纷赶了过来。
正巧这天是秋老虎肆意最后的阶段，早上9点，气温就上升到了33度。
一群年轻热血的学生，穿着笔直的西装，打着领带，在办公楼下排着长队。
赵小侯看着都感觉自己全身是汗了。
他也怕这些学生一个不小心中暑晕倒几个，索性就让他们进办公楼排队，然后又让人去买了冰汽水，一大堆放在一旁，先发了一圈，之后还要喝就自己去拿。
之后的招聘会，赵小侯挨个询问了每个学生一些问题。
当然，这些问题主要就是生物学上的。
毕竟他也希望能够招一些来之能战的手下，而不是还要培养很久，甚至于连培养价值都没有的手下。
这场招聘会足足持续到下午三点才结束。
午饭都是钱本伟叫人从食堂打的盒饭。
要说这场招聘会没有完全达到赵小侯的预期。
因为连五个研究员都没招满。
但就算是如此，也让他感觉不错了。
至少招到了两个研究员，一个副研究员。
要知道这两个研究员，一个副研究员可是国家认可的，不是公司自己评定的。
其含金量是相当高的。
实际上，很多自然科学类的教授都是直接在本学校的研究所里挂研究员、副研究员职称的。
