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王富贵赶忙回应:
“老张,这事儿咱就别多嘴了。
公社有没有造假,那是地方领导该操心的。
咱们把手里这案子处理好就行,其他事儿跟咱们没关系。”
张群心里挺无奈,王富贵之前提的建议,出发点是未雨绸缪,可现在听他这话,好像就只想把案子办好。
随后,马进和张群回到自己办公桌前。
上午的时间很快过去,王富贵到点下班,又到点上班。
下午1点,办公楼四楼右侧的会议室里,各级主管陆续到场,就差杨为民和两位副厂长还没到。
保卫科科长吴尔鹏看着众人,笑着问:
“各位,最近厂里的风声都听说了吧?”
有人立马回应:
“听说了,现在厂里工人闹得厉害,都在传厂里要给他们加工资,也不知道是谁传出来的。”
吴尔鹏说:
“我倒是听说,这提议是人事科那边提出来的。”
众人一听,目光齐刷刷地看向人事科科长戴海辉。
戴海辉倒是坦然,笑着承认:
“吴科长说得没错,这提议确实是我们人事科调解室出的。”
吴尔鹏没想到戴海辉这么痛快承认,好奇地问:
“戴科长,你提这提议是打的什么主意?
要是厂里不给工人加工资,惹得工人不满,这责任你担得起吗?”
戴海辉笑了笑,没说话,眼神朝马副厂长空着的座位瞥了一眼。
他是马副厂长一派的,重要工作和事情都会向马副厂长汇报。
王富贵走后,他就和马副厂长仔细商量过这个提议,所以并不怕别人问起。
吴尔鹏见戴海辉一副胸有成竹的样子,调侃道:
“戴科长,你还挺有信心啊。
不过,食堂归后勤部李主任管,你这算不算越权管理?”
李怀德原本坐在中间偏下的位置,听到吴尔鹏提到自己,微微一笑:
“吴科长言重了,人事科调解部已经和我商量过这事,而且我也向杨厂长汇报了,最终还得看杨厂长怎么定。”
吴尔鹏有些意外,没想到李怀德已经上报了,疑惑地问:
“李主任,你觉得这提议还不错?”
李怀德无奈地笑了笑:
“这提案关乎全体工人,可不是我同不同意就能决定的。
反正杨厂长今天会讨论这事。”
吴尔鹏心里犯嘀咕,李怀德向来是厂里的老泥鳅,不轻易站队,遇事喜欢和稀泥,今天怎么这么积极主动上报这提议?
他作为保卫科科长,必须摸清每个厂干部的立场,这样处理事情时才能有个分寸。
没过多久,杨为民带着马副厂长、李副厂长走进会议室。
杨为民看了看众人,说道:
“都到齐了?”
坐在旁边的吴尔鹏点头回应:
“厂长,人都齐了。”
杨为民点点头,坐到自己的位置上。
李副厂长和马副厂长分别坐在杨为民下方左右两侧。
杨为民刚一坐下,会议室里顿时安静下来,众人都等着听他说话。
杨为民开门见山地说:
“今天下午的会议,主要讨论厂里工人最近热议的事儿。”
说完,他看向戴海辉,
“戴科长,听说这提议是你们人事科调解室提的,你给大家讲讲具体情况。”
戴海辉早有准备,立刻站起身,面向众人说道:
“厂长,各位领导。
这次食堂矛盾,是因为市场物资短缺,供不应求,物价飞涨,食堂伙食变差,这才引发了工人的不满。
我们人事科调解部提议,缩减食堂费用,把这笔钱按七级工到三级工不同标准下发给员工。
员工领了这笔额外收入,就得自己做饭吃,不能再在食堂就餐。
这么做,是为了预防以后市场情况恶化,厂里买不到食材,导致工人暴动。”