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五个区的区域经理之中，最后一个到的是建外区的施成，这个人做事比较低调，也是中介行业里有名的‘老实人’，整个人看上去蔫了吧唧的。
“好了，既然大家都来齐了，咱们就正式的开会吧。”邓有才扫视了一眼众人，笑呵呵的说道。
“今天我要说的主要有三点，第一点还是老生常谈——业绩。”邓有才将一份材料扔到桌子上，说道：
“焦助理，你给他们发一下，让他们看看咱们区上个月的业绩。”
坐在邓有才身后的焦助理，就是cAd商圈的总监助理，她在区里的地位并不比一般的区域经理低，也是邓有才最得力的助手。
“好的，总监。”焦助理点头应了一身，随即将材料发给了几个区域经理，自己又坐回了邓有才的身后。
张伟低头看着手中的资料，上面记录着五个区的业务数据，不光有每个区的总业绩数据，还有每个店、每个组的业绩和开单量。
看到了数据之后，张伟的脸色显得有些暗淡，因为上个月海子湾区的业绩最低，而业绩最高的是苗青的京东区，两个区的业绩差了一倍之多。
“每个区的业绩大家都看到了，在这我要对京东区提成表扬，是咱们cAd商圈业绩最高的区；对海子湾区提成批评，还不到京东区业绩的一半，我希望大家可以引以为戒。”邓有才敲了敲桌子，厉声说道：
“当然了，上个月张经理还不是区域经理，所以海子湾区的总业绩过低，你并没有主要的原因，但是，我希望海子湾区在你的领导下，这个月的业绩能够有明显的提升。”
“总监，您放心吧，我会努力的。”张伟脸上露出一丝坚毅之色，说道。
“光努力不行，我要看的是成绩。”邓有才再次告诫了一句，随即伸出了第二根手指，说道：
“第二点，就是中通公司总部北上的问题，我们京城和魔都都是候选地区，最近香江总部可能要派遣代表，除了考察业务方面以外，还有咱们各个区的精神风貌、工作士气、客户口碑等。”
“咱们京城分部总经理发话了，哪个区域经理掉了链子，降职一级、通报批评、严厉警告，我希望你们都重视起来，这可不是开玩笑呢。”邓总监严肃的说道。
“第三点，我准备在区里建一个新人培训班，五个区应聘的新人统一培训，所有的区域经理和店长轮流上课，争取让新人快速的适应中介行业。”
邓总监说完之后，看了众人一眼，问道：“你们觉得怎么样？”
“我觉得总监这个主意挺好，不光能提高新人的业务能力，还能增加业务员对公司的归属感。”王海江第一个赞同道。
“我也是这么认为的，挺好、挺好。”萧折平也点头说道。
张伟、苗青、施成三人没说话，但是也都点头表示同意，新人培训对每个区都有好处，由区域经理和店长亲自上课，也能提高业务员上课的积极性。
邓总监点明了三点之后，不过是会议的刚刚开始而已，针对这这三个大的方向点，开始进行细一步的讨论和分析，而再次说到业绩的时候，海子湾区再一次成了反面教材，让张伟感觉到了沉重的压力。
区域经理和店长完全不同，张伟凭借自己的人脉和能力，可以提高一个组的整体业绩，但是现在他负责管理十个组，即便他的个人业务能力再强，也不可能一个人撑起十个组。
这是张伟上任区域经理的第一个月，能否成为一个合格的区域经理，这一个月可以说是至关重要，而关于总部北上这件事，同样让张伟有一种压迫感。
虽然张伟现在的级别太低，还无法知道更多的情况，但是，他本能的觉得这一次总部北上，没有想象中的那么简单！
当上了区域经理之后，张伟进入了一个新的平台，邓有才、王海江、萧折平、施成、苗青，也将成为他新的同事和竞争者。
开完会之后，张伟开车回到了风度柏林店，这次跟着一起来的牛莉莉，也算是帮了张伟的不小的忙，影印资料、抄录报表、记录内容，虽然都算不上什么大事，但是不用张伟自己跑前跑后。
“嘀铃铃……”
刚回到风度柏林店办公室，张伟的手机就响了起来，张伟拿出了自己的手机一看，上面显示的是李梦飞的电话。
“梦飞，找我有事？”张伟摁下接听键，问道。
“伟哥，昨天的事情你知道了吧。”李梦飞问道。
“知道什么呀？”
“就是你二婶住院的事情，你不知道吗？”李梦飞有些意外的说道。
“到底怎么回事？”张伟眉头微蹙，问道。
“你二叔二婶在雅苑店门口摆牌，整整呆了一天的时间，可能是因为冻着了的关系，一下子就给栽倒、送进医院了。”李梦飞说道。
“我知道了，你也不要跟别人说了，知道吗？”张伟吩咐道。
“嗯，我记住了。”
“我先挂了。”张伟应了一句，随即挂断了手机。
昨天，李梦飞就说起过此事，只不过那是刘桂华没有住院，张伟又要去赶赴徐明的聚会，所以也没有太放在心上，没想到第二天刘桂华就住院了。
